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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ImplusPartner Wirtschaftsprüfer & Steuerberater PartG mbB / ImplusPartner WPG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ImplusPartner Wirtschaftsprüfer & Steuerberater PartG mbB / ImplusPartner WPG
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ImplusPartner Wirtschaftsprüfer & Steuerberater PartG mbB / ImplusPartner WPG
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeitergespräche, die Chefs haben immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen in offener Gesprächsrunde

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bunt gemischtes tolles Team, viele Kollegen unternehmen sogar privat etwas miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fristen bestimmen in unserer Branche den Arbeitsalltag, trotzdem werden einem genug Freiheiten gegeben um Beruf, Familie und Freizeit zu vereinen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch flache Hierarchien und offene Türen sind die Chefs immer greifbar und helfen bei jeglichen Problemen und Fragen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Kapazitätsplanungen soll eine Überlastung frühzeitig erkannt und vermieden werden, die Führungskräfte setzen sich dafür ein, dass keiner am Limit arbeiten muss

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