Da muss man sich nicht wundern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämie ist ganz gut, Gehalt ist pünktlich. Cantine wurde neu gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter in der Kommissionierung ist nicht tragbar aber es will keiner wissen was da abgeht
Verbesserungsvorschläge
Ernst nehmen was so in der Mitarbeiterbefragung steht
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch in meiner Abteilung
Kommunikation
Welche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns deine Eindrücke als Kollege/Kollegin in unserem Warenverteilzentrum in Alzey zu schildern.
Wir freuen uns, dass dir die Neugestaltung unserer Kantine gefällt. Wie du daran erkennst, sind uns ein gutes Miteinander und dass sich unsere Kollegen und Kolleginnen in unseren Räumlichkeiten wohlfühlen wichtig. Auch die Schaffung eines guten Arbeitsklimas und einem ansprechenden Arbeitsumfeld werden dabei ebenso mit betrachtet und sind für unser aller Zufriedenheit maßgeblich, um weiterhin eine gute Resonanz unserer Mitarbeitenden zu erhalten. In unserem Warenverteilzentrum in Alzey gibt es eine hohe Anzahl an zufriedenen Mitarbeitenden, was die diesjährige Mitarbeiterumfrage gezeigt hat. Gleichwohl gibt es Verbesserungspotenziale, die für das Gemeinwohl betrachtet, bewertet und einer möglichen Anpassung unterzogen werden.
Wir nehmen in dem Zusammenhang leider von dir wahr, dass du im Bereich der Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und insbesondere beim Vorgesetztenverhalten in der Kommissionierung negative Erfahrungen gemacht hast, was wir sehr bedauern. Deine Anmerkungen nehmen wir ernst, und wir möchten Dich ermutigen, Dich mit konkreten Anliegen entweder direkt an die Leitung des WVZ zu wenden oder aber auch an unsere HR-Abteilung, welche ebenfalls ein offenes Ohr für deine Anliegen hat, so dass wir auch für deine persönlichen Bedürfnisse ein besseres Verständnis bekommen.
Wir verstehen auch, dass Du in Bereichen wie Karriereentwicklung, Work-Life-Balance und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen nicht die Unterstützung erfahren oder beobachtet hast, die Du Dir vorstellst. Deine Rückmeldung zeigt uns, wo wir als Arbeitgeber noch ansetzen müssen, um solche Erfahrungen in Zukunft zu verbessern. Hierzu dienen auch die offenen Gesprächsrunden, welche im Rahmen der Mitarbeiterbefragung als Ergebnisreflektion und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen vor Ort in Alzey mit allen Kollegen und Kolleginnen stattfinden. Wir ermutigen dich auch an dieser Stelle dazu deine Punkte offen vorzubringen, um darüber gemeinsam sprechen und konstruktive Lösungsansätze finden zu können.
Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte. Falls Du weitere Details oder Ideen teilen möchtest, würden wir uns, wie gesagt freuen, wenn Du direkt auf uns zukommst.
Mit besten Grüßen,
Dein WILMS-Management und HR