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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilen von Informationen. Mitarbeiter werden regelmäßig über Änderungen/Neuerungen informiert. Team Events finden regelmäßig statt.
-Das sich nicht auf der Stelle gedreht wird. Der Anbau kommt und bietet großes Potential weiter zu wachsen.
- vierteljährliche Prämienzahlungen
-überdurchschnittliches Tarifgehalt im vergleich zu anderen regionalen Unternehmen in der Logistikbranche
-Corporate Benefits
- neu und modern gestaltete Kantine mit gemütlichen Sitzgelegenheiten
-Kostenlose Getränke wie Kaffe, Tee und Wasser
Die Marken, Der Anbau, Weiterentwicklung, Neu gestaltete Kantine,
Kostenlose Getränke z.B Kaffee / Tee / Wasser
Personalkauf
Gehalt, Prämienzahlungen, Corona und Inflationsprämien
Tarif Groß und Einzelhandel / Hessen Tarif
nichts
Drückerkolonne
Prämie ist ganz gut, Gehalt ist pünktlich. Cantine wurde neu gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzter in der Kommissionierung ist nicht tragbar aber es will keiner wissen was da abgeht
Unklare Führung in Abteilung
Wenig Aufstiegschancen/ Raum für Weiterentwicklung
Tatsächlich gibt es hier nichts negatives zu schreiben.
Wie bereits weiter oben schon erwähnt sollte sich manch Angestellte/r sich mal darüber bewusst werden was hier noch für die Leute getan wird und wie gut sie es hier im Unternehmen haben.
Schwerfälligkeit bei der Anbau Entscheidung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen. Überstunden anerkennen und vergüten. Ein normales Arbeiten ohne Überstunden ist seit Jahren nicht mehr möglich.
Mehr Weiterbildung und Aufstiegschancen aufzeigen
Aktuell keine. Da aber Verbesserungsverschläge immer willkommen sind und sich auch angehört werden und entsprechend auch umgesetzt werden wenn es sinnvoll erscheint, verbessert sich auch das Unternehmen ständig und entwickelt sich weiter.
Besseren Schutz der Vorgesetzten und engagierten Mitarbeiter vor den Attacken der Ich AG's, Selbstdarsteller, Schauspieler und ich mach mir die eigene Taschen voll Fraktion.
Gehalt auf Branchenniveau anpassen.
Punktesystem reformieren
Spesen anpassen (mit 7 Euro werde ich nicht mehr satt)
Arbeitszeit besser kontrollieren. GVL hat monatlich Einsicht auf Spesen und weiß um die Belastung seiner Mitarbeiter. Stichwort "Fürsorgepflicht"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Importhaus Wilms / Impuls ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Homeoffice im Innendienst möglich, Großraumbüros
Meine Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut. Auf die Arbeitssicherheit wird gut geachtet. Ausreichend Sicherheitsbeauftragte sind von der Firma geschult worden. Die Arbeitsbereiche sind klimatisiert und gut ausgeleuchtet. Verbesserungsvorschläge werden gehört und soweit sinnvoll auch schnellstmöglich umgesetzt. Die Arbeitsplätze bieten bestmögliche Ergonomie.
Empfinde ich als gut bis sehr gut. Auf Einhaltung der Sicherheitsvorschriften wird durch Vorgesetzten und Sicherheitsbeauftragten gut geachtet. Klimatisierter Arbeitsbereich.
Werden bestens ausgestattet mit Arbeitsmaterialien sowie der nötigen Technik
Die Räumlichkeiten sind Modern. Der einfache Wechsel von Büro und Homeoffice erleichtert die Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Importhaus Wilms / Impuls ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich beim Vorgesetzten einschleimt und andere beobachtet und verpetzt, hat man Aufstiegsmöglichkeiten bis man sich kritisch äußert. Aber normalerweise wird man schön klein gehalten
Ein Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Importhaus Wilms / Impuls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Importhaus Wilms / Impuls besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Importhaus Wilms / Impuls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Importhaus Wilms / Impuls als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Importhaus Wilms / Impuls
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Importhaus Wilms / Impuls
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft