Zahlendruck ist Standard im Vertrieb aber das ist mobbing und unerträglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämiensystem und Sonderzahlungen bzw. Zuschüsse und Benefits Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachfragen werden niedergerungen ( erzähl nicht wie es nicht geht) ist das Totschlagargument und fast jeder wird klein gehalten und gemacht! Teile der Führungskräfte haben von Führungsstilen keine Ahnung außer durch Ziele das bringen alle aus dem FF und die Personalreferentin ist dreist und unverschämt MA gegenüber. Kein Benehmen und 0 Respekt ist an der Tagesordnung!!
Verbesserungsvorschläge
MA ausbilden und weiterbilden auf ihren Funktionen!Vor allem die die mit MA zu tun haben! Mitarbeiter Befragungen auch offene Fragen zulassen! Die Befragung die es gab lässt nur Antworten zu die die Führungskräfte hören wollen nach dem Motto nur keine Kritik aufkommen lassen! Was am Ende auch so war.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es faktisch nicht außer eingekaufte Teams Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir haben deine Bewertung unseres Unternehmens aufmerksam gelesen und möchten gerne darauf eingehen.
Zunächst möchten wir betonen, dass wir dein Anliegen sehr ernst nehmen und es bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Unterstützung geprägt ist. Dies zeigt auch unsere äußerst niedrige Fluktuationsquote, denn diese ist für uns ein Indikator dafür, dass sich der überwiegende Teil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und mit uns auch weiterhin noch viele Jahre zusammenarbeiten möchten. Es ist uns bewusst, dass Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten von entscheidender Bedeutung sind. Daher werden wir uns zukünftig verstärkt mit dem Thema auseinandersetzen und hier an einem verbesserten Angebot arbeiten, um uns für die Förderung und Unterstützung unserer Kollegen und Kolleginnen in ihren beruflichen Entwicklungszielen einzusetzen.
In Bezug auf deine Kritik an den Arbeitsbedingungen im Vertrieb möchten wir darauf hinweisen, dass wir intern regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen, um die Zufriedenheit unserer Kollegen und Kolleginnen zu evaluieren. Diese Befragungen ergeben durchweg eine hohe Zufriedenheitsrate, sowohl auf gesamtbetrieblicher Ebene als auch speziell im Vertrieb, was darauf hindeutet, dass die Mehrheit unserer Kollegen und Kolleginnen mit ihrem Arbeitsumfeld zufrieden ist. Dennoch verstehen wir, dass dies nicht für jeden Einzelnen gilt, und wir sind daran interessiert, deine spezifischen Bedenken genauer zu verstehen, denn wir pflegen bei Wilms eine offene Kommunikationskultur. Deshalb möchten wir dich hiermit gern ermutigen, dich mit deinen Anliegen an die Geschäftsführung, Führungskräfte oder auch HR zu wenden. Wir stehen dir jederzeit für deine Kritik oder Anliegen zur Verfügung. Daneben besteht für jede/-n auch die Möglichkeit sich jederzeit an den Betriebsrat zu wenden, um Anliegen zu besprechen und Unterstützung zu erhalten. Ein konstruktiver Dialog ist uns wichtig, denn dadurch gibst du uns die Möglichkeit Verbesserungspotenzial zu identifizieren und gemeinsam an Lösungen zu erarbeiten.
Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind offen für konstruktiven Austausch und möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen respektiert und unterstützt fühlen.
Zu guter Letzt möchten wir positiv hervorheben, dass wir speziell durch die sehr gute Zusammenarbeit unserer Vertriebskollegen/-innen mit dem Handel ein sehr hohes Ansehen bei unseren Handelspartnern genießen. Diese langjährigen Partnerschaften basieren auf vielen beständigen Werten u.a. Vertrauen, Zuverlässigkeit und gegenseitigem Respekt. Diesen Einsatz von jedem einzelnen Kollegen und jeder einzelnen Kollegin schätzen wir immens, denn nur dadurch ist es möglich langjährige Beziehungen aufzubauen und in der Zukunft weiter zu pflegen.
Deine Wilms-Geschäftsführung & Personalabteilung