Gibt viel bessere Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung seiner Mitarbeiter,
Wertschätzung seiner Mitarbeiter,
Sich an Verordnung und Gesetze halten, b.z.w Sie überhaupt umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege/in
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Feedback genommen haben.
Gerne möchten wir Ihre Bewertung – auch für ein besseres Verständnis der Nutzer der Plattform Kununu – in Perspektive setzen.
Ihre persönlichen Bewertungen zu Fairness und Respekt überraschen uns, da wir zu diesen Themen regelmäßig sehr positives Feedback bekommen. So wurde in der aktuell durchgeführten Umfrage (Sommer 2023) zur Mitarbeiterzufriedenheit das positive Ergebnis aus dem Vorjahr bestätigt. Das gilt insbesondere auch für den Bereich Vertrieb.
Ihr Vorwurf, dass wir uns nicht an Gesetze und Verordnungen halten würden ist falsch. Selbstverständlich halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben. Dies ist für uns in keiner Weise verhandelbar. Das spiegelt sich auch in der offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat wider.
Darüber hinaus haben wir eine Whistleblower (Hinweisgeber)–Hotline eingerichtet, über die etwaige Verstöße anonym gemeldet werden können, die dann unabhängig geprüft werden. Bisher hat uns auf diesem Weg noch keine Nachricht erreicht.
Wir als Importhaus Wilms beschäftigen rund 300 Mitarbeiter, davon jeweils ca. 1/3 im Außendienst/Vertrieb, Logistik und Office (Marketing, Dispo, Innendienst, Finance/Controlling, Admin).
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels und bspw. nicht nach dem der Logistikbranche. Und in 2023 haben wir freiwillig 1.500 EUR Inflationsprämie an jeden Mitarbeiter bezahlt. Ferner gibt es bei uns neben 30 Tagen Urlaub üblicherweise an Heiligabend und Silvester frei sowie am Rosenmontag nachmittags. Und last but not least bieten wir allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Teilnahme an einem stark subventionierten Fitness-Abo an.
Wir sind davon überzeugt, dass wir damit ein attraktives und faires Arbeitsumfeld bieten.
Dafür sprechen auch sehr langjährige Betriebszugehörigkeiten an allen Standorten.
Allerdings heißt das nicht, das wir nicht noch Luft nach oben haben. Insofern freuen wir uns über konkrete konstruktive Hinweise auch gerne im persönlichen Gespräch.
Ihr Importhaus Wilms HR-Team