39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG Bewertungen
Importhaus
Wilms
/
Impuls
GmbH
&
Co.
KG
Walluf und weitere
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn der Vorarbeiter inkompetent ist, wird einfach nur geguckt, dass jegliche Kritik ruhiggestellt oder entfernt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Alzey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Bonussystem ( obwohl da geschaut wird immer Kritik zu finden, um nicht den vollen Bonus auszuzahlen)
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld , keine Schichten, bezahlter Staplerschein, 30 Tage urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Umgang mit Kollegen
Keine richtigen Arbeitszeiten ( man fängt um 7 an bis unbekannt)
Strafeinteilungen für kritische oder kranke Mitarbeiter
Permanentes triezen und hetzen
Abteilungen mögen sich teilweise nicht und bestrafen sich in dem sie Aufträge vorziehen
Größeres Kindergartengezanke als im Kindergarten
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgestzten aus Alzey zum großteil austauschen allgemein an der Arbeitsklima und dem miteinander arbeiten, anstatt das Gegeneinander noch zu fördern.
Feste Arbeitszeiten, bessere Planung, besserer Umgang mit Personal.
Nicht mehr Herablassend denken vorallem gegenüber den Mitarbeitern. Ihr kommt nur weiter wenn ihr mit euren Mitarbeitern zusammen arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist beste alle anderen sind unfähig (mentale Einstellung)
Vorarbeiter denken sie sind Ceo's und verhalten sich so.
Image
Der sitz in Alzey hat auch unter Arbeitnehmern und Arbeitsvermittlungen einen Ruf als Abzockerfirma und Ausbeuterverein
Von Walluf habe ich nur gutes gehört
Work-Life-Balance
Jeden Morgen kann man die Aufträge für den heutigen Tag sehen, wenn die fertig sind ist in der Regel Feierabend. Problematisch ist , dass Leute aus einer anderen Abteilung noch Aufträge für den nächsten Tag nach Lust und Laune draufbuchen können. In der Regel ist im Sommer früher Schluss, das heißt man muss früher gehen. Im Winter ist mehr Verkehr da kam es auch schon öfter mal zu 12stunden Schichten doch seit dem das der BG gemeldet wurde sind es maximal 10 Stunden. Wenn es um den Urlaub geht muss man den Vorgesetzten wochenlang hinterher rennen und förmlich betteln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich beim Vorgesetzten einschleimt und andere beobachtet und verpetzt, hat man Aufstiegsmöglichkeiten bis man sich kritisch äußert. Aber normalerweise wird man schön klein gehalten
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig doch für den Umgang und die arbeit die man teilweise leistet viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige Kollegen da klappt das aber im großen und ganzen wird gegeneinander aufgestachelt und offene Konflikte nicht geschlichtet
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut schlecht ältere Menschen müssen genau das gleiche Leisten wie alle anderen außerdem wird Druck aufgebaut, damit schneller neue Ware abgepackt werden kann. Da werden Menschen, die mehrere Herzinfarkte hatten gestresst, gehetzt und getriezt. Wenn es heißt aufgrund von permanenten überstunden, man möchte seine Familie sehen, wird sich noch drüber lustig gemacht ob man denn 12 sei? Absolut nicht zu empfehlen für keine Altersklasse. Burnout und andere psychischen Folgen sind bei solch hartem Fehlverhalten vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Leben glaube ich noch im 19.jhd da diese nicht verstehen, dass die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind
Mitarbeiter sind da nur eine ersetzbare Nummer.
Äußert man sich kritisch ist mal Krank oder verhält sich unerwünscht. Wird man mit bestraft oder eingeschüchtert. Zumindest wird das probiert.
Das Kleine Ego der Vorgestezen geht über alles. Alte Wunden von nicht Akzeptanz, werden über die Führungspositionen kompensiert.
Kommunikation
Permanent gelästere auch von den Vorarbeiten über die Mitarbeiter
Kommunikation besteht darin Fehler von anderen anzumerken
Gleichberechtigung
Unter Kollegen ja. Die Vorgesetzten bevorzugen Leute die gut arbeiten, was vollkommen nachvollziehbar ist. Doch leider werden vor Leuten die gut arbeiten Leute, die andere Leute verpetzen und sich beim Vorgestezen einschleimen am meisten bevorzugt. Die faulsten Leute die am meisten petzen schleimen und triezen haben eventuelle aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Menschen die sich einschleimen bekommen leichtere Arbeit als andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter und sozialer Arbeitger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Alzey gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt entspricht nicht der heutigen Zeit!
Ich sage nur Inflation 4,1% Gehaltserhöhung 0%
Keine Betriebliche Altersversorgung, Spesen nur 7 € anstatt 14€
Verbesserungsvorschläge
Kosten einsparen in dem man mehr digitalisiert und nicht mehr per Post unnötig viele Verkaufsunterlagen schickt. Das der Außendienst bei bestimmten Entscheidungen auch Mitspracherecht bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Tollen Vorgesetzten! Super Arbeitskollegen egal ob jung oder alt Zusammenhalt im Team ist auf jedenFall da.
Image
Das Image der Firma ist wirklich gut das ein oder andere gibt es immer wie das Gehalt aber ansonsten alles Top.
Work-Life-Balance
Der Ausgleich zwischen Arbeit und dem Privat Leben ist sehr gut man hat ein eigenes Gebiet in Wohnort Nähe somit fallen längere Autofahrten z.B. in andere Bundesländer aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen im Außendienst ist wirklich sehr schlecht. Wenn man eine Gehaltserhöhung möchte wird es von Vorgesetzten so dargestellt als ob es aus der eigenen Tasche bezahlt werden müsste.
Das Gehalt entspricht nicht mehr den Standard der heutigen Lebenssitustion!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufsunterlagen werde im Überfluss zugeschickt manchmal ist weniger mehr.
Wir leben in einer digitalen Welt wo man vieles intern online stellen kann.
Kollegenzusammenhalt
1 mit Sternchen!
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Ein jeder schaut wie man dem Team helfen kann. Wenn es diskrepanzen gibt werden diese auch schnell aus der Welt geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen Zusammenhalt ist super egal ob jung oder alt. Die älteren Kollegen tun sich etwas schwerer mit der vorantreibenden Digitalisierung aber jüngeren Kollegen helfen einem immer weiter!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr Menschlich aber auch professionell ! Die Zielvorgaben wo man erreichen sollte sind teilweise schon hoch allerdings wird einem nicht der Kopf abgerissen wenn man diese nicht erreichen sollte. Man muss sich immer auch auf die Seite des Vorgesetzten versetzten diese haben auch ihre Ziele die sie schaffen müssen.
Im großen und ganzen aber sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Werden bestens ausgestattet mit Arbeitsmaterialien sowie der nötigen Technik
Kommunikation
Die Kommunikation im Team als auch mit der Firma verläuft reibungslos.
Gleichberechtigung
Frauen so wie Männer haben die selben Chancen und sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man bei der Firma bewältigt sind wirklich abwechslungsreich von Sonderaufbauten bis Sonderaktionen bestimmte Events mit Marken ist alles dabei!
Karriere/Weiterbildung
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Am besten ist es keine eigene Meinung zu haben. Ohren auf Durchzug. Kommen, machen gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Alzey gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal bei undercoverboss mitmachen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste.
Image
Nach außen hui nach innen pfui.
Work-Life-Balance
Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Was ist denn das??
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht funktioniert kann gehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Euer Ernst. Guter Witz.
Arbeitsbedingungen
Stress und Akkord.
Kommunikation
Null. Personalführung ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Stumpfsinniger Akkord. Täglich.
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Da ist noch Luft nach oben..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Walluf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine Tagesordnung und mit dem Gehalt abgegolten. Diese werden vom Arbeitgeber auch oft verlangt. Abbau der Überstunden ist so gut wie nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr angenehm und positiv.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen Versprechungen die Sie nicht einhalten.
Gleichberechtigung
Junges Personal wird oftmals nicht ernst genommen. Trotz guter Arbeitsleistung werden diese schlecht bezahlt. Es werden Ihnen auch keine Perspektiven geboten, sondern Sie werden eher klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer sehr vielfältig, fordernd und spannend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitgeber mit viel Potential zum entfalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Walluf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität in verschiedenen Lebenslagen. Die Anerkennung von Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Das etwas hinterher Hinken mancher Dinge die man noch mehr Digitalisieren oder Modernisieren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Mann bekommt Feedback vom vorgesetzten was die Motivation steigert, bei Problemen wird einem immer geholfen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Image
In den verschiedenen Bereichen mag es verschiedene Image Einstellungen geben. Ich bin der Meinung das dass Image ein Gutes ist soweit ich das beurteilen kann.
Work-Life-Balance
Wenn man Termine hat oder Familiäre Notfälle kann man seine Arbeitszeiten anpassen. Hier ist ein Großes vertrauen gegeben. Mann wird unterstützt und kann gerade auch jetzt in der Coronna Zeit Problemlos von Zuhause arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere und Weiterbildung wird hier viel gemacht, wenn Mann Fragt und Eigeninitiative zeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer Pünktlich und die Arbeitsleitung wird entsprechend Honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Coronna Zeit würd vieles Online gemacht. Hier finden auch Online Video calls nach der Arbeit statt um sich Auszutauschen weil man sich nicht sieht. Abgesehen von den eigenen Produkten die es immer mal wieder im Bistro zum kosten gibt, gibt es auch Frisches Obst, Kaffee und andere Annehmlichkeiten die den Arbeitsalltag verschönern.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Familiäres mit einander durch die Verschiedenen Altersstrukturen, Harmonisieren/profitiert man gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer Kollegen werden wertgeschätzt. Trotzt vielleicht eines Jüngeren Vorgesetzten spürt man keine negativen Auswirkungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein Offenes Ohr und finden gemeinsam Lösungen. Ideen werden freudig angenommen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind Modern. Der einfache Wechsel von Büro und Homeoffice erleichtert die Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind Kurz, zu allem gibt es Auskunft.
Gleichberechtigung
Es gibt hier genauso Abteilungsleiterinnen wie Abteilungsleiter. Es ist gut ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und unterscheiden sich Stark von Bereich zu Bereich. Spaß macht mir Persönliche die Hohe Selbständigkeit und die Möglichkeit kreativ zu agieren.
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Verstoß gegen Arbeitszeitgesetze ohne Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Walluf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte machen Versprechungen, die sie nicht einhalten können, da von der Zentrale andere Anweisungen kommen
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten unter Einhaltung der Ruhezeiten zwischen den Schichten. Die Regelarbeitszeit sollte 8 Stunden nicht übersteigen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss höllisch aufpassen, was man sagt.
Image
Wer diese Firma kennt, wird wohl nicht in den höchsten Tönen lobend über diesen Betrieb sprechen.
Work-Life-Balance
Ist in diesem Betrieb ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Schlechter kann es bei Mindestlohn nicht mehr gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter im Lagerbereich werden geschunden bis zum Umfallen.
Kollegenzusammenhalt
Durch Leiharbeit kann ein Zusammenhalt erst gar nicht entstehen. Jeder hat Angst seinen schlecht bezahlten Job zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Wie es halt so zugeht in einem Logistikbetrieb. Jeder der die Chance hat, sucht sich einen Betrieb mit geschulten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Bei ständigen 12 Stundenschichten, bei schlechter Bezahlung kann man wirklich nicht von guten Arbeitsbedingungen sprechen.
Kommunikation
Man darf nicht alles glauben, was die Vorgesetzten sagen.
Gleichberechtigung
Leiharbeiterinnen sind hier nur Teile von Maschinen.
Interessante Aufgaben
Bandarbeit im Lagerbereich kann auf Dauer nicht interessant sein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bester Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Walluf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelles, verantwortungsbewusstes handeln
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Arbeitgeber unterstützt mich während der Coronazeit, in den er mir das Home Office ermöglicht hat.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter genießen Vertrauensprinzip, hohe Eigenverantwortlichkeit
Work-Life-Balance
Großzügige Regelungen bei Ausnahmen z.B. Arztbesuche oder Kind ist krank
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter, die Jahre lang im Unternehmen sind verstehen sich gut und halten zueinander. Jeder Neue muss sich erst den Platz verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, Mitarbeiter haben durch langjährige Zugehörigkeit Ihre Freiheiten - die sie oftmals selber nicht mehr schätzen
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege zum Vorgesetzten, schnelle Rückantwort, respektvoller Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
viele Benefits...
- trotz Großraumbüro, großzügiges Platzangebot
- einmal in der Woche Smoothie für alle Mitarbeiter, täglich frisches Obst vom Bauern, großzügiges Angebot an Frühstückscerealien
Kommunikation
kurze Wege zum Vorgesetzten und Kollegen
Interessante Aufgaben
viele neue Herausforderungen/ Projekte, wo man sich weiterentwickeln kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unmöglicher Umgangston
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Walluf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Tourenplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, Umgang und Nachhaltigkeit auf den Prüfstand.
Image
Beim Kunden häufig der ungern gesehene Außendienst.
Work-Life-Balance
Fair.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier, ungünstige Arbeitswege (mit Dienstwagen).
Umgang mit älteren Kollegen
Fair.
Vorgesetztenverhalten
Harscher Umgangston, hoher Verkaufsdruck ohne Nachhaltigkeit, "Drückerkolonne".
Arbeitsbedingungen
Viel Material.
Kommunikation
Täglich 30-50 Emails, davon maximal 5 informativ, hilfreich oder Kundenorientiert, übermäßiger Verkaufsdruck. Zusätzlich alles aus den Mails noch x-mal per Telefon.
Gleichberechtigung
Fair.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Tolle Produkte, mäßige Bezahlung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Walluf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte an den Markt bringen, werbewirksame Auftritte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Organe wie die Agenturen (wahrscheinlich) schlecht bezahlen, sodass bei dem Vertiebler wenig hängen bleibt
Verbesserungsvorschläge
transparente Zahlungsmodelle erstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG in Walluf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Umgang mit dem Personal.
Förderung und Unterstützung in allen Belangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Überragend
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.