IMPREG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, das duzen bringt viel Entspannung rein

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen versteht man sich untereinander ziemlich gut. Es gibt aber mehrere Kollegen/Kolleginnen die Gift dazwischen bringen und es gibt keine Konsequenzen, außer unnötige Gespräche immer wieder aufs neue.

Image

Image ist total super! Kann man sich nicht beschweren. Hängt aber viel auch an Kollegen aus dem Vertrieb. Leider ist es nicht mehr das was es einmal war.

Work-Life-Balance

Gleitzeit hat man in der Verwaltung ja, wenn man aber mal später kommt oder früher geht muss man sich schlecht fühlen, obwohl es vertraglich so vereinbart ist. Stattdessen sind UNNÖTIGE Überstunden bevorzugt. Aussagen wie, "XY bleibt länger und engagiert sich somit mehr" fallen leider im Hintergrund oft genug. Quantität statt Qualität ist das Motto. Leider sehr schade, so hat Impreg in kurzer Zeit sehr viele MA verloren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man muss für paar Euro richtig "kämpfen". Die Benefits die angeboten werden, sind im Nachhinein wenn man andere Firmen kennenlernt, Grundlegend (!)

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht fast überhaupt kein Zusammenhalt, überwiegend ist jeder ein Einzelkämpfer. Manche kommen und schaffen ihr Zeug und gehen, manche stecken sich sehr ins Zeug was aber wiederum nicht belohnt wird. Sei es mit persönlichen Feedbackgesprächen oder sonst was.

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung, der eine kümmert sich mal mehr der andere mal weniger um seine MA. Man muss einem mehrmals klar machen, was man für Erwartungen hat. Was zu mal nicht mal Extrawünsche sind, sondern teilweise auch zum Arbeitsleben dazu gehört.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice war mal mehr, wurde immer mehr abgesetzt. Jede Abteilung tut es anders handhaben. Fairness ist hier keineswegs vorhanden. Auch wenn man im Homeoffice ist, muss man sich schlecht fühlen weil andere es nicht im Team nutzten aber man selbst schon. Oft kriegt man zu hören "man wäre nicht am Platz gewesen, schafft man überhaupt, sei man im Homeoffice etc."
Zeit fürs stundenlange Gequatsche wird aber toleriert. Man legt dort Wert, so es keineswegs sinnvoll ist

Kommunikation

Oft wird was versprochen, was aber nicht zielführend ist. Viel wird gesagt aber letztendlich will sich keiner darum kümmern, sei es MA oder auch Vorgesetzte bis zu Chefs.
In letzter Zeit herrschte viel Druck und kein Verständnis gegenseitig bzgl. sämtlichen Projekten/Prozessen. Mitarbeiter wurden nur demotivierter und die Chefs machten es nur noch schlimmer..

Interessante Aufgaben

Solala. Irgendwann wird es zu monoton. Wenn man in andere Bereiche oder Aufgabenfelder gehen möchte, gibt es nicht viel Chancen. Es wird eher nur mehr versprochen als getan. :D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personelle Entscheidungen, die schon längst fällig waren, in Angriff genommen wurden, weitere müssen folgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manches dauert einfach zu lange bis es umgesetzt wird

Verbesserungsvorschläge

Dauer-Motzer im Unternehmen besser in den Griff bekommen, notfalls entfernen. Kann nicht sein, dass jemand sein eigenes Scheitern so versucht zu überdecken, in dem er andere schlecht macht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer noch ein gewisses Clan-Verhalten, was aber nicht mehr geduldet wird

Vorgesetztenverhalten

ein sehr guter Produktionsleiter, der seine Führungskräfte schult, fordert und fördert - man merkt, dass er die notwendigen Voraussetzungen mitbringt

Arbeitsbedingungen

Vorschläge für Verbesserungen, z. B. ergonomische Hilfsmittel werden aufgegriffen

Kommunikation

kann noch besser werden, man arbeitet dran

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Atmosphäre, gelebte Du-Kultur, zukunftsorientiert

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird Nachhaltigkeit ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

einzelne "Querschläger" gibt es überall

Vorgesetztenverhalten

kurze Wege und offene Ohren

Arbeitsbedingungen

technisch bestens ausgerüstet, an den Räumlichkeiten wird aktuell gearbeitet

Kommunikation

innovative Wege mit Firmen-App, Mitarbeiterbefragungen und regelmäßigen Gesprächen