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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, das duzen bringt viel Entspannung rein
familiäre Atmosphäre, gelebte Du-Kultur, zukunftsorientiert
Personelle Entscheidungen, die schon längst fällig waren, in Angriff genommen wurden, weitere müssen folgen.
Viel Freiheiten, coole Technologie, spannendes Themengebiet
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsbedingungen, geförderte Selbstständigkeit und Eigenverantwrotung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig wechselndes Personal. Viele Kündigen. Auch nach 10 Jahren dazugehörigkeit.
Kommunikation von Büro zu Produktion Oftmals eine RIESIGE Katastrophe bzw nicht vorhanden.
Oft hatte ich keinen Plan was abging. Bürogebäude und Produktionshallen sind getrennt und oft hatte ich das Gefühl, dass es 2 Welten sind.
manches dauert einfach zu lange bis es umgesetzt wird
Gehaltsverhandlungen sind etwas zäh
Verbesserungsvorschläge
Dauer-Motzer im Unternehmen besser in den Griff bekommen, notfalls entfernen. Kann nicht sein, dass jemand sein eigenes Scheitern so versucht zu überdecken, in dem er andere schlecht macht.
Bei Auslaufenden Verträgen frühzeitig dem Mitarbeiter bescheid geben was Sache ist.
Investitionen höher Ansetzen
Essensmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt. Getränke werden zwar gestellt aber was gesundes zu Essen mittags wäre wünschenswert!
MEhr Feedbackmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IMPREG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich war immer nett zu den älteren
Allgemein ein sehr junges Team
Wir sind so ein gut gemischtes Team, dennoch werden alle gleich behandelt, so dass man kaum merkt es gibt ein Altersunterschied.
Es wird stehts auf ältere Rücksicht genommen und dementsprechend der Arbeitsplatz eingeteilt
Wo nötig rücksichtsvoll, sonst nahezu identisch zum Umgang mit Jüngeren...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMPREG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht bezahlt. Und wenn dann vertraglich vereinbart. Karrierechancen gibt es nicht viele. Mehr als ein Teamleiter/Abteilungsleiter zu sein kannst du nicht. Dann kommt es auch darauf an, ob die Personen die aktuell in den Positionen sind, es verdient haben, oder zu dieser Position gekommen sind NUR weil sie bestimmte Jahre mit dabei sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMPREG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet IMPREG besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMPREG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMPREG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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IMPREG
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IMPREG
Branchendurchschnitt: Chemie