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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbersserungsvorschlag: Termine einhalten und mit der Zeit des Bewerbers wertschätzend umgehen!
Mit mir wurde ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Dann musste es aufgrund von Krankheit verschoben werden. Ok, kann passieren. Der Ersatztermin wurde allerdings dann auch kurzfristig abgesagt (leider nicht telefonisch, sondern per E-Mail. Da die Absage relativ kurzfristig erfolgte und die E-Mail zudem noch in meinem Spam Ordner landete, saß ich leider vergeblich vorm Rechner und wartete). Beim dritten Anlauf wurde erneut ein Termin vereinbart. Ich ließ mir die Uhrzeit nochmals bestätigen. Zur verabredeten Uhrzeit saß ich wieder vorm Rechner und wartete auf meinen Gesprächspartner...und wartete und wartete....

Als ich dann schrieb, dass ich mittlerweile kein Interesse mehr an der Stelle habe, entschuldigte sich die Person zwar, schob mir jedoch gleichzeitig den schwarzem Peter zu (es handle sich angeblich um ein Missverständnis bzgl. der Uhrzeit, was nicht stimmt und auch im E-Mail-Verlauf nachgelesen werden kann.)

Schade, aber auf diese Weise disqualifizieren sich Arbeitgeber selbst.

Verbesserungsvorschläge

-im Ruhrgebiet werden Leute für Kitas gesucht, dreitägig Stellen geschaltet.
-ich habe zwei Fachberufe die für diesen Job ideal sind, aber man reagiert nicht bei Impuls.
-dann bewerbe ich mich halt direkt in den Kitas. No Problem.

Verbesserungsvorschläge

Nahezu identische Erfahrung wie die bewertende Person vor mir:
telefonisch Kontakt aufgenommen, CV gesendet, 3 Tage später telefonisches Interview und Einladung zum Gespräch in 14 Tagen.
Am Tag des eigentlichen Gesprächs im Zug nach Berlin Anruf erhalten, die zuständige Person sei erkrankt. Da ich den Zug nicht zur umkehr bewegen konnte...zum Termin angetreten. Vorhandenes Personal machte einen planlosen Eindruck.
Die übliche Reisekostenübernahme wurde verweigert. Ich empfehle jedem, der mit solche unsozialem und nicht gesetzkonformen Verhalten konfrontiert wird einen Mahnbescheid auszufüllen. Viele Unternehmen betteln inzwischen um einen solchen Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung sieht anders aus.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Sich besser auf Bewerber vorbereiten
-Sich mit Agilität und Digitalisierung vertraut machen
-Employer Branding sollte überdacht werden (andere Firmen bieten ihren Mitarbeitern deutlich mehr)
-Keine Infos zur Personalentwicklungsmaßnahmen
-Bellende Bürohunde die Leute anspringen sind ein absolutes No Go. Das sollte man ggf auch bei der Terminabsprache transparent machen - Stichwort Allergie.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es einiges, um am Himmel und an Firmen zu glänzen.
Erstens schreibt man nicht Hallo, das betont man nur im Freundeskreis, ich wusste nicht, dass ich mit der Firma befreundet bin.
Diese Firma stellt einen dar, als wenn man gar nichts kann, ich habe von großen Firmen folgende Angebote erhalten: Atlanta Health, Telekom, Xervon und noch zwei Firmen sollte es bei diesen Firmen, die erwähnt worden sind, nichts zustande kommen, was aber keiner der Anbieter denkt.
Das macht eine gute Zeitarbeitsfirma/Personaldienstleister aus.

Verbesserungsvorschläge

Statt mit Lebensläufen und Menschen mit Gegenständen handeln.

Verbesserungsvorschläge

Nichts versprechen, was man nicht einhalten kann und nicht die Zeit der Bewerber verschwenden sondern Klartext reden.

Verbesserungsvorschläge

im MOment kann ich noch nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern nicht nur Rückmeldungen versprechen, sondern sie auch einhalten.
Hatte mich beworben,wurde Monate später eingeladen zum Termin. Dann wurde mir eine andere Stelle angeboten im Forderungsmanagement. Schließlich hieß es, ich bekomme 4 Tage später eine Rückmeldung. Nun sind 2 Monate vergangen, ohne dass ich je wieder etwas gehört habe. Selbst auf eine Mail die ich im Nachhinein geschrieben habe, wird nicht geantwortet!