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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt nichts! Bin deswegen dort weck!
Arbeitzeiten
Gehalt kann ich empfehlen und ein guter Personal Dienstleister.
Bei Impuls zu arbeiten, ist eine wahre Freude. Das Team ist nicht nur kompetent, sondern auch unglaublich freundlich und hilfsbereit. Die Organisation ist hervorragend, und man spürt, dass hier Wert auf ein gutes Arbeitsklima und Respekt gelegt wird.
Man fühlt sich von Anfang an willkommen und geschätzt, und das macht einen großen Unterschied. Vielen Dank an Impuls für die tolle Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Teil eines so großartigen Teams zu sein!
Aus meiner Erfahrung empfehle ich 100%100, weil ich immer eine ausgezeichnete Behandlung hatte, und sie schätzen meine Arbeit, meine Familie lebt in Spanien und ich war in der Lage, lange Urlaube zu machen, ohne Problem, wenn Sie einen guten Job mit den Kunden machen, werden sie immer Ja zu Ihrer Anfrage sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manipulative Gesprächsführung und Verdrehen von Aussagen
Arrogantes und herablassendes Auftreten
Im Vorstellungsgespräch fehlende Seriösität sowie im gesamten Umgang
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Zu viel, um es auf zu schreiben
Kein persönlicher Kontakt!
Man muss als Arbeitnehmer alles aus der Nase ziehen.
Mehr Versprochen als Eingehalten.
Es findet keine Ehrlichkeit statt und das ist keine gute Grundlage für eine Vertrauensbasis!
Machtverhältnisse
Verbesserungsvorschläge
• mehr Menschlichkeit zeigen
• Arroganz ablegen
• mehr Wertschätzung/ Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Fahrtkosten sollten korrekt und vollständig für Hin und Rückfahrt berechnet werden
• sich freuen, das man gute Arbeit gemacht hat und der Auftraggeber zufrieden ist-- statt dessen: warum bist du da weg? Na ja der Auftraggeber hat einen neuen Angestellten, dessen Platzhalter ich nur war..…
• Mehr Transparenz- meist wusste der Auftraggeber noch nicht einmal wann und wie lange ich komme
• Bei der Wahrheit ...
Ehrliche Gespräche führen und nicht kurz vor dem Ende der Probearbeit kündigen
Ehrlichkeit wäre ganz sinnvoll!
Die Vorgesetzten und Angestellte müssen sich die Hand geben und Klarheit über Realität und Struktur geben damit keine Missverständnisse können
Professionelleres Verhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Impuls Personal ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Interessante Aufgaben? Es handelt sich im Grunde um ständig wechselnde Einsatzstellen, was in der Zeitarbeit normal ist, hier aber offenbar zu Unmut führte, wenn man genau dafür eingesetzt wurde
Ich denke die Aufgaben könnten auch noch genauer Definiert werden aber da muss Kommunikation verbessert werden.
Abwechselnd jeden Tag eine neue Herausforderung
hatte Glück mit meiner Einrichtung
Sie haben Zugang zu Online-Schulungen, Mehr berufliches Wachstum zu haben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impuls Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
das kostet doch Geld.....
keine Angebote bisher.
Auf die Nachfrage nach Fortbildungs und Weiterbildungsmöglichkeiten wurde nicht reagiert
Wurden keine Angeboten
Fortbildungsmöglichkeiten fehlen. Wobei das nachvollziehbar ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Impuls Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Impuls Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Impuls Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Impuls Personal als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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