Für mich der Arbeitgeber, bei dem ich meine berufliche Zukunft sehe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich in den einzelnen Punkten ausführlich aufgeführt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weitere Digitalisierung (ich weiss, dass man daran bereits stetig arbeitet)
Arbeitsatmosphäre
Wir haben immer Spaß bei der Arbeit, egal wie stressig und turbulent es gerade ist. Die Mentaliät, die von "oben" gelebt wird, sorgt für ein entspanntes Kollegenverhältnis, ohne Konkurrenzdenken.
Kommunikation
Neuigkeiten, Änderungen und Ankündigungen werden immer kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Wir im Team arbeiten Hand-in-Hand und verstehen uns geschäftlich, als auch auf einer privaten Ebene
Work-Life-Balance
Definitiv nach Absprache mit dem Vorgesetzten ist es immer möglich Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Klingt überzogen, ist aber so:
Hier zählt man als Mensch und man bekommt die Wertschätzung, die man verdient. Genau das ist das Geheimnis, Mitarbeiter an sich und sein Unternehmen zu binden. Positive Worte, aber auch konstruktive Kritik, gebündelt mit Unterstützung sich zu verbessern und weiterzuentickeln. Die richtige Motivation um immer wieder das beste aus sich und seiner Position heraus zu holen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Der Alltag in der Personaldienstleistung bringt von sich aus schon täglich neue Herausforderungen mit sich, aber auch der Vorgesetzte unterstützt immer wieder Skills zu verfeinern und Herangehensweisen neu zu entwickeln oder zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl dem anderen Geschlecht nicht gleichwertig zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt nicht das Alter, sondern der Mensch als Individuum.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist man immer darauf bedacht, die Arbeitsbedingungen und das Umfeld auf die gegeben Situation anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Niederlassungen wird schon so viel wie möglich auf das unnütze verbrauchen von Papier geachtet. Man versucht die Arbeitsprozesse so weit wie möglich zu digitalisieren.
Natürlich ist mir bewusst, dass dies nicht zu 100% realisierbar ist - Noch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich immer verhandlungssache. Meines Erachtens werden sowohl externe, als auch interne Mitarbeiter mehr als fair entlohnt.
So erhalten alle externen Mitarbeiter eine übertarifliche Entlohnung, sowie steuerfreie Zulagen und die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen.
Auch intern ist die Bezahlung absolut fair und wird durch ein überschnittliches Provisionsmodell, sowie die Möglichkeit diverser Sozialleistungen noch attraktiver.
Image
Meines Erachtens nach spiegelt sich die gelebte Mentalität von "oben" auf die Niederlassungen wieder, welche diese ebenso an ihre Mitarbeiter weitergeben. Auch hier zählt jeder einzelne als Mensch und nicht als Produkt. Das Verbindliche Miteinander spiegelt sich in der Zufriedenheit der externen Mitarbeiter wieder.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann ich nur eine Top Bewertung abgeben.
Verspürt den Wunsch sich weiterzuentwickeln, wird das von "oben" unterstützt.
Man wird gefördert und bekommt die Chance das beste aus sich heraus zu holen