Impuls 

Personal 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das habe ich in den einzelnen Punkten ausführlich aufgeführt .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weitere Digitalisierung (ich weiss, dass man daran bereits stetig arbeitet)

Arbeitsatmosphäre

Wir haben immer Spaß bei der Arbeit, egal wie stressig und turbulent es gerade ist. Die Mentaliät, die von "oben" gelebt wird, sorgt für ein entspanntes Kollegenverhältnis, ohne Konkurrenzdenken.

Image

Meines Erachtens nach spiegelt sich die gelebte Mentalität von "oben" auf die Niederlassungen wieder, welche diese ebenso an ihre Mitarbeiter weitergeben. Auch hier zählt jeder einzelne als Mensch und nicht als Produkt. Das Verbindliche Miteinander spiegelt sich in der Zufriedenheit der externen Mitarbeiter wieder.

Work-Life-Balance

Definitiv nach Absprache mit dem Vorgesetzten ist es immer möglich Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist natürlich immer verhandlungssache. Meines Erachtens werden sowohl externe, als auch interne Mitarbeiter mehr als fair entlohnt.
So erhalten alle externen Mitarbeiter eine übertarifliche Entlohnung, sowie steuerfreie Zulagen und die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen.
Auch intern ist die Bezahlung absolut fair und wird durch ein überschnittliches Provisionsmodell, sowie die Möglichkeit diverser Sozialleistungen noch attraktiver.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Niederlassungen wird schon so viel wie möglich auf das unnütze verbrauchen von Papier geachtet. Man versucht die Arbeitsprozesse so weit wie möglich zu digitalisieren.
Natürlich ist mir bewusst, dass dies nicht zu 100% realisierbar ist - Noch nicht.

Kollegenzusammenhalt

TOP! Wir im Team arbeiten Hand-in-Hand und verstehen uns geschäftlich, als auch auf einer privaten Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt nicht das Alter, sondern der Mensch als Individuum.

Vorgesetztenverhalten

Klingt überzogen, ist aber so:
Hier zählt man als Mensch und man bekommt die Wertschätzung, die man verdient. Genau das ist das Geheimnis, Mitarbeiter an sich und sein Unternehmen zu binden. Positive Worte, aber auch konstruktive Kritik, gebündelt mit Unterstützung sich zu verbessern und weiterzuentickeln. Die richtige Motivation um immer wieder das beste aus sich und seiner Position heraus zu holen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier ist man immer darauf bedacht, die Arbeitsbedingungen und das Umfeld auf die gegeben Situation anzupassen.

Kommunikation

Neuigkeiten, Änderungen und Ankündigungen werden immer kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl dem anderen Geschlecht nicht gleichwertig zu sein.

Interessante Aufgaben

Absolut. Der Alltag in der Personaldienstleistung bringt von sich aus schon täglich neue Herausforderungen mit sich, aber auch der Vorgesetzte unterstützt immer wieder Skills zu verfeinern und Herangehensweisen neu zu entwickeln oder zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begegnung auf Augenhöhe, sehr fürsorglich und unterstützend. Gutes geld, Fortbildung und schnelle Übernahme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach nix

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht dass man Emails auch am Wochenende beantwortet bekommt im Notfall.

Arbeitsatmosphäre

Man geht auf die Wünsche für einen Einsatz ein und berücksichtigt diese

Image

Zeitarbeit wird immer schlecht geredet. Hier stimmt das aber nicht. Gutes Image auch in meinem Einsatz wurde nur gut über die Firma gesprochen

Work-Life-Balance

Von Anfang an hat man meine möglichen Arbeitszeiten akzeptiert und mich somit bei meiner Fortbildung abends unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe sogar mehr verdient als vorher und fahren gab es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nix zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Immer wenn ich in der Filiale in Düsseldorf war, war es eine sehr gute Stimmung und gute Laune. Davon wurde man gleich angesteckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich nichts zu sagen, aber durch meine Erfahrungen denke ich, das das auch gut funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin in Düsseldorf ist noch jung und ist mir immer auf Augenhöhe begegnet. Von Anfang hat hieß es, dass wir alle ein Team sind. Das Gefühl wurd auch genauso vermittelt. Ich hatte von Anfang an Vertrauen

Arbeitsbedingungen

Super, komplett auf meine wünsche eingegangen

Kommunikation

Einfach nur TOP. Die Leiterin hat immer ein offenes Ohr und fragt auch von selbst nach, wie es einem geht und ob man zufrieden ist. Auch am Wochenende oder Abends ist immer jemand zum Gespräch bereit

Gleichberechtigung

Teamgedanke ganz groß und niemals von oben herab

Interessante Aufgaben

Ich bin Erzieherin und war bisher in der Jugendarbeit tätig. Ich wollte was neues ausprobieren und genau das hat man mir ermöglicht. Ich wurde sogar nach wenigen Monaten übernommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es wurde ein toller Kunde für mich gefunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- bietet wegen geringen Gehältern keine langfristige Perspektive

Verbesserungsvorschläge

- ein Tarifvertrag sollte auch ein "echter" Tarifvertrag sein
- für soziale Gerechtigkeit stehen und nicht nur "werben"
- mehr Kontakt mit dem Mitarbeitern herstellen
- Kommunikation vereinfachen
- Urlaubsantrage mittels online Verfahren durchführen(Ich musste diese postalisch zuschicken und auch noch die Kosten für die Übersendung übernehmen...)

Arbeitsatmosphäre

Mit meinem Arbeitgeber bestand kaum Kontakt. Daher bestand "keine" Atmosphäre

Image

Entspricht nicht dem geworbenen. Es werden zwar Urlaubsgehälter und Wehnachtsgehälter bezahlt, doch diese sind im Vergleich zu anderen Unternehmen lächerlich. Ähnlich sieht es bei den Gehältern aus. Es erfolgt eine Zahlung nach IGZ Tarif. Das klingt sehr toll, doch wenn man sich das ganze etwas genauer anschaut, merkt man das es sich um festgelegte Gehälter von ARBEITGEBERVERBÄNDEN handelt und daher EIGENTLICH gar kein Tarifvertrag ist.

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen ist vom Kundenbetrieb abhängig. Grundsätzlich ist es aber ein sehr aufwendiges Verfahren Urlaub zu nehmen und das in der heutigen MODERNEN.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gezahlt wird nach dem Tarifvertrag IGZ. Dieser entspricht nicht den üblich gezahlten Gehältern einer Festanstellung. Zwar wird mit Urlaubs und Weihnachtgeldern geworben aber diese sind eher "Lächerlich" Meine Gehälter wurden teilweise nicht pünktlich ausbezahlt(maximal +5 Tage später). Bei Urlaub oder Krankheit besteht keine "Einsatzgebundene Zulage". Das bedeutet man wird genötigt aus finaziellen Gründen möglichst wenig Urlaub zu nehmen. Selbst Krank werden kann ein finanzielles Desaster werden. Urlaubstage sind je nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. In der Industrie sind oft 30 Tage üblich. Geboten werden einem jungen Arbeitnehmer 24.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Kundenbetrieb abhängig. Mein Einsatz war toll!

Kollegenzusammenhalt

Ich kannte keinen meiner Kollegen meines Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keine klare Aussage zu treffen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten freundlich. Doch muss ich bedenken das kaum Kontakt bestand. Ich als Mitarbeiter wurde z.B. nicht über den Wechsel des Vorgesetzten informiert!

Arbeitsbedingungen

Vom Kundenbetrieb abhängig. Mein Einsatz war toll!

Kommunikation

Ich bekam keinerlei Informationen über meine Arbeitsleistungen. Im Prinzip war ich nichts anderes als eine Nummer!

Gleichberechtigung

Eine Einstellung kam erst zustande sobald "ein Kundenbetrieb" vorhanden ist. Daher kann ich dazu nicht viel sagen.

Interessante Aufgaben

Ich wurde an einem sehr guten Kunden vermittelt. Dort konnte ich mich sehr gut weiter entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Impuls behandelt seine internen und externen Mitarbeiter gleichermaßen fair!
Es wird wird an Absprache behalten- der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich alle seine Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt im Unternehmen geht über das berufliche hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Alle gehen freundlich und hilfsbereit miteinander um! Auch mit anderen Niederlassungen herrscht ein gutes Miteinander

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen Chef wie diesen gibt es nur noch selten. Durch seine Art mit Menschen umzugehen hat er ein tolles Unternehmen geschaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist mir bisher noch nichts wirklich Schlimmes aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird auch viel gelacht. Der einzelne Mensch ist hier noch wichtig.

Image

Kunden wissen vor allem die Beständigkeit der internen Mitarbeiter zu schätzen - hier gibt es nur eine geringe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Hier gibt es feste Zeiten. Hier achtet auch der Chef darauf. Freizeit bleibt so eine Menge übrig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier gibt es kostenlos Wasser, Milch, Kaffee und einen gemütlichen Pausenraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sehr sozial eingestellter Chef.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr offenes Verhältnis. Intrigen, Lästereien oder Mobbing kann man hier lange suchen. Alle ziehen an einem Strang und respektieren sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird auch gern auf Erfahrung gesetzt. Kollegen 45+ sind fester Bestandteil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich noch nicht erlebt. Dem Chef ist unheimlich wichtig, dass sich jeder wohlfühlt. Er kommt in regelmäßigen Abständen zu jedem einzelnen Mitarbeiter und redet mit ihm. Auch private Dinge - einfach ein lockeres Gespräch. Auch auf Firmenevents haben alle Lust mitzukommen. Tolles Klima hier!

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind top.

Kommunikation

Wichtige Themen werden sofort angesprochen.

Gleichberechtigung

Das Team ist gemischt, vom Azubi bis zum 55-jährigen. Einfach gut hier.

Interessante Aufgaben

In der Arbeit werden einem viele Freiheiten gelassen. Innerhalb des eigenen Bereiches kann man sich alles so strukturieren, wie es einem gefällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anzeige war vielversprechend, erwähnte aber nicht, welche Qualifikationen unabdingbar waren. Gespräch dauerte, die gewünschten Qualifikationen wurden aber wieder nicht abgefragt (und auch nicht in der Bewerbung versprochen). Hospitation. Probearbeit - wieder wurde das später eingeforderte nicht geprüft. Keine Einarbeitung, sondern ein dicker Ordner mit schwer lesbaren Arbeitsanweisungen. Null Unterstützung durch die Kollegen. Vorgesetzte ignorieren die Mitarbeiter oder verstricken sie in belanglose Gespräche, halten aber keine Rücksprache. Es wird nicht mit dem Mitarbeiter, sondern über ihn gesprochen. Kollegen, die sich gegenübersitzen, schreiben E-Mails und verlangen eine Lesebestätigung. Ständig muss man irgendwelche Anweisungen unterschreiben. Mitarbeiter sind hier nur eine Nummer.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Etablierten oberflächlich gut, die anderen werden gemobbt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Normal

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es die?

Kommunikation

Jeder ist sich selbst der Nächste

Gleichberechtigung

Keine Ahnung