Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, das sehr wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten, das bunte Team, immer ein offenes Ohr für Probleme, Mitarbeiter:innen werden viel mit einbezogen
nichts
eine sehr positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, moderne und einladende Büroräume
Gute Work-Life-Balance
Guter Zusammenhalt, bunt gemischte Teams
flache Hierarchien, stets wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten, haben immer ein offenes Ohr
Sehr moderne Büroräume, Kolleg:innen werden bei Einrichtung mit einbezogen, moderne Technik, momentan noch viele Baustellen drumherum (stören jedoch nicht weiter)
Regelmäßige Meetings in den Teams und der Leitungsebene, Kommunikation auf Augenhöhe
faires Gehalt
Wird hier stark gelebt, weibliche Vorgesetzte
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Wenn man wollte, konnte man auch etwas machen.
Eigentlich nix.
Mehr Vergleichbarkeit und Transparenz schaffen.
War gut.
Ich kann nix schlechtes sagen
Man hatte einen guten Ausgleich.
Man musste nur im Gespräch sein und dann war vieles möglich. Wer aber kaum ein Jahr da war, musste sich natürlich erst einmal beweisen.
Gehalt war okay.
Haben manchmal etwas gemeinsames gemacht.
Es war sehr kollegial ohne Rücksicht auf Alter und Geschlecht.
Ich kann nix negatives sagen.
Waren, wie im sozialen Bereich üblich, an den Klienten orientiert.
Immer erreichbar.
Meine Vorgesetzte war kein Mann.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Die Beweglichkeit in vielerlei Hinsicht.
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Ein Miteinander auf Augenhöhe
Es ist einfach sehr erstaunlich, was die einzelnen Teams leisten
Wenn man das Vermögen besitzt, sich selbst und seine Arbeit zu strukturieren, kommt man hier gut aus.
Man hat viele Chancen und Möglichkeiten, unabhängig von der Fachlichkeit, um sich auszuprobieren. Wichtigste Grundlagen sind Einsatzbereitschaft, Flexibilität und den Willen beständig neue Dinge in Erfahrung zu bringen bzw. zu lernen.
Tarifgebundene Leistungen, wie das 12 Gehalt, wären schön. Ansonsten wird jeder, entsprechend seiner Qualifikation und angelehnt an den TVöD, bezahlt.
Auf Nachhaltigkeit etc. könnte man nochmal gucken. Da steht aber jeder einzelne Mitarbeitende in der Verantwortung, darauf zu achten (z.B. kurze Wege zu Fuß zu gehen und nicht mit dem Dienstfahrzeug zu fahren).
Hier ist es wie im wahren Leben. Ein angemessenes Miteinander muss erarbeitet werden. Jeder hat mal einen schlechten Tag oder private Angelegenheiten, die Einfluss auf die Arbeit nehmen. Hier gibt es viel Verständnis im Team und die Bereitschaft auszuhelfen.
Ich befinde mich im Mittelfeld und habe nicht das Gefühl bzw. die Wahrnehmung, dass ältere Mitarbeitende benachteiligt werden.
Man kann nicht alles nachvollziehen, aber am Ende stehen sie für alles in der Verantwortung und müssen situativ reagieren. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und bereit Lösungen zu entwickeln. Dabei werden auch individuelle Anliegen bedacht.
Wir haben in fast jedem Raum eine Klimaanlage, eine ausreichend große Küche (mit Kaffeeautomat) und arbeiten schon sehr digital. So digital, dass die meisten Kollegen und Kolleginnen, einige Zeit benötigen, um sich umzustellen. Kaffee, Wasser, Tee, Obst und Gemüse steht kostenlos zur Verfügung. Außerdem gibt es Dienstfahrzeuge und ein "persönliches" Diensthandy.
Regelmäßige Dienstbesprechungen finden statt und geben den Raum für Austausch. Ansonsten kann man permanent jeden kontaktieren (Signal/Diensthandy).
Es gibt sogar eine "unisex"-Toilette.
Auf jeden Fall! Es gab noch keinen Tag, der sich im Ablauf wiederholt hat. Ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsfeld, indem man sehr viel lernen und an dem man persönlich wachsen kann.
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Die Vorgesetzten und ihre Machenschaften
Vernünftige Teamleitung wäre eine gute Voraussetzung.
Mobbing
Lächerlich
Mobbing nur weil sie denken sie wären was besseres.
Gibt es nicht
Guter Witz