Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Impulse Soziale Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe immer über die Entwicklung informiert und bin auch informiert worden.
Jeder konnte seinen Urlaubszeitraum selbst wählen und im Team mitentscheiden.
Ich bin kein Mensch der Lob benötigt, am nächsten Tag ist das Lob nichts mehr wert. Ich gehe nach meinem Kompass, dann kann ich auch entspannt mit allem umgehen. Insgesamt war ich aber sehr zufrieden.
Von Anfang gab es für mich immer spannende Themen und tolle Entwicklungen.
Ich fand die Atmosphäre gut, mal super und mal ausbaufähig.