Impulse 

Soziale 

Dienste 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation auf Augenhöhe, das sehr wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten, das bunte Team, immer ein offenes Ohr für Probleme, Mitarbeiter:innen werden viel mit einbezogen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

eine sehr positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, moderne und einladende Büroräume

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, bunt gemischte Teams

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, stets wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten, haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büroräume, Kolleg:innen werden bei Einrichtung mit einbezogen, moderne Technik, momentan noch viele Baustellen drumherum (stören jedoch nicht weiter)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings in den Teams und der Leitungsebene, Kommunikation auf Augenhöhe

Gehalt/Benefits

faires Gehalt

Gleichberechtigung

Wird hier stark gelebt, weibliche Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man wollte, konnte man auch etwas machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vergleichbarkeit und Transparenz schaffen.

Arbeitsatmosphäre

War gut.

Image

Ich kann nix schlechtes sagen

Work-Life-Balance

Man hatte einen guten Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Man musste nur im Gespräch sein und dann war vieles möglich. Wer aber kaum ein Jahr da war, musste sich natürlich erst einmal beweisen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay.

Kollegenzusammenhalt

Haben manchmal etwas gemeinsames gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war sehr kollegial ohne Rücksicht auf Alter und Geschlecht.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nix negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Waren, wie im sozialen Bereich üblich, an den Klienten orientiert.

Kommunikation

Immer erreichbar.

Gleichberechtigung

Meine Vorgesetzte war kein Mann.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer bereit ist Leistung zu bringen, dem stehen fast alle Möglichkeiten offen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird Leistung erwartet, aber wer bereit ist einen guten Job zu machen, erhält auch immer Unterstützung. Auf jeder Ebene - im Team, von der Teamleitung und der Führung.

Work-Life-Balance

Sofern die Verantwortung, die die Arbeit mit sich bringt es zulässt, wird auf alle Bedarfe und Wünsche der MitarbeiterInnen Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss eigene Ideen entwickeln und aktiv ansprechen, erfährt dann aber viel Unterstützung bei der Realisierung.

Kollegenzusammenhalt

Im letzten Jahr sind viele neue KollegInnen dazugekommen. Natürlich versteht man sich mit den einen besser und mit dem anderen vielleicht etwas schlechter, aber ich kann mich hier auf jeden Kollegen hier verlassen. Und darauf kommt es an.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und suchen auch bei Bedarf aktiv das Gespräch mit den MitarbeiterInnen.

Arbeitsbedingungen

Hier hat sich einiges getan in den letzten Monaten. Es gibt mehr Platz und mehr Rückzugsräume für Büroarbeit oder Gespräche.
Wir sind digital gut aufgestellt, neben ausreichenden PC-Arbeitsplätzen, hat jeder ein Diensthandy. Die Räume sind klimatisiert und es gibt Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst.

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen sorgen für einen guten Austausch und gleichen Informationsstand. Aber in einem stressigen Job, bei dem viele Termine außerhalb des Büros stattfinden und Entscheidungen teilweise spontan getroffen werden müssen, bleibt die ein oder andere Information mal auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beweglichkeit in vielerlei Hinsicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Ein Miteinander auf Augenhöhe

Image

Es ist einfach sehr erstaunlich, was die einzelnen Teams leisten

Work-Life-Balance

Wenn man das Vermögen besitzt, sich selbst und seine Arbeit zu strukturieren, kommt man hier gut aus.

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Chancen und Möglichkeiten, unabhängig von der Fachlichkeit, um sich auszuprobieren. Wichtigste Grundlagen sind Einsatzbereitschaft, Flexibilität und den Willen beständig neue Dinge in Erfahrung zu bringen bzw. zu lernen.

Gehalt/Benefits

Tarifgebundene Leistungen, wie das 12 Gehalt, wären schön. Ansonsten wird jeder, entsprechend seiner Qualifikation und angelehnt an den TVöD, bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit etc. könnte man nochmal gucken. Da steht aber jeder einzelne Mitarbeitende in der Verantwortung, darauf zu achten (z.B. kurze Wege zu Fuß zu gehen und nicht mit dem Dienstfahrzeug zu fahren).

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es wie im wahren Leben. Ein angemessenes Miteinander muss erarbeitet werden. Jeder hat mal einen schlechten Tag oder private Angelegenheiten, die Einfluss auf die Arbeit nehmen. Hier gibt es viel Verständnis im Team und die Bereitschaft auszuhelfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich befinde mich im Mittelfeld und habe nicht das Gefühl bzw. die Wahrnehmung, dass ältere Mitarbeitende benachteiligt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht alles nachvollziehen, aber am Ende stehen sie für alles in der Verantwortung und müssen situativ reagieren. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und bereit Lösungen zu entwickeln. Dabei werden auch individuelle Anliegen bedacht.

Arbeitsbedingungen

Wir haben in fast jedem Raum eine Klimaanlage, eine ausreichend große Küche (mit Kaffeeautomat) und arbeiten schon sehr digital. So digital, dass die meisten Kollegen und Kolleginnen, einige Zeit benötigen, um sich umzustellen. Kaffee, Wasser, Tee, Obst und Gemüse steht kostenlos zur Verfügung. Außerdem gibt es Dienstfahrzeuge und ein "persönliches" Diensthandy.

Kommunikation

Regelmäßige Dienstbesprechungen finden statt und geben den Raum für Austausch. Ansonsten kann man permanent jeden kontaktieren (Signal/Diensthandy).

Gleichberechtigung

Es gibt sogar eine "unisex"-Toilette.

Interessante Aufgaben