Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Impulse Soziale Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch war stets wertschätzend und bereichernd
Ein tolles junges Team mit unterschiedlichen Stärken und Ideen.
Krisen passieren auch an den Wochenenden oder nach 18:00 Uhr. Eigene Abgrenzung und Distanz ist im Allgemeinen in der sozialen Arbeit das Thema.
Es wird Leistung erwartet, aber wer bereit ist einen guten Job zu machen, erhält auch immer Unterstützung. Auf jeder Ebene - im Team, von der Teamleitung und der Führung.
Regelmäßige Teambesprechungen sorgen für einen guten Austausch und gleichen Informationsstand. Aber in einem stressigen Job, bei dem viele Termine außerhalb des Büros stattfinden und Entscheidungen teilweise spontan getroffen werden müssen, bleibt die ein oder andere Information mal auf der Strecke.
Schönes Büro, etwas kleine Räumlichkeiten.