Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Laden lebt im Grunde nur von Fördergeldern. Es gibt kein vernünftiges Projektgeschäft, keine Produkte, zu wenig Wertschöpfung. Die persönliche Entwicklung bleibt trotz aller Versprechen stecken. Durch die Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft ist eine zwei Klassen Gesellschaft in der Firma entstanden. Die Beteiligung an sich ist Abzocke da mangels Firmengewinn keine Wertsteigerung erzielt werden konnte.
Führung verbessern
Man kann sich so einrichten, dass man in Ruhe gelassen wird. Aber wehe, man braucht im Projekt mal Hilfe.
Schaffen es trotz allem sich im Außenraum gut darzustellen.
Begrenzt, zu wenig Neues
Es wird immer viel versprochen, Hoffnung auf die Zukunft gemacht. Am Ende merkt man, dass alles nur Gerede war.
Alles alter Kram
Läuft alles über Gerüchteküche
einige Freiheitsgrade
Kommunikation der Vorgesetzten zum Mitarbeiter
Bessere Mitarbeiterkommunikation (Mitarbeitergespräche)
Das ein felxibles Arbeiten möglich ist, mit immer wechselnden Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
Abgekapselte und starre Führungsebene. Nicht optimale Projektführung.
Mehr auf die Aufgabenaufteilung achten und dass alle Mitarbeiter ihren Teil dazu beitragen. Einhalten von Verantwortlichkeiten. Führung sollte mehr kontakt zu den Mitarbeitern pflegen.
Interessantes Aufgabenfeld und guter Standort
Abteilungsleitung, Projektleitung, Coaching
Verbesserung der Projektakquisition und Personalführung
Die Flexibilität
Dass das Unternehmen nicht in Köln ist