Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDer Geschäftsführer ist auch ansprechbar und man kann mit ihm auch über seine Belange reden
Das man hier in Ruhe und mit tollen Kollegen neue Projekte verfolgen kann und so auch neue Produkte entwickeln kann die die das Land und dem ENtverbraucher sehr viel in der Zukunft bringen.
einige Freiheitsgrade
Das ein felxibles Arbeiten möglich ist, mit immer wechselnden Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
Interessantes Aufgabenfeld und guter Standort
Der Laden lebt im Grunde nur von Fördergeldern. Es gibt kein vernünftiges Projektgeschäft, keine Produkte, zu wenig Wertschöpfung. Die persönliche Entwicklung bleibt trotz aller Versprechen stecken. Durch die Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft ist eine zwei Klassen Gesellschaft in der Firma entstanden. Die Beteiligung an sich ist Abzocke da mangels Firmengewinn keine Wertsteigerung erzielt werden konnte.
Kommunikation der Vorgesetzten zum Mitarbeiter
Abgekapselte und starre Führungsebene. Nicht optimale Projektführung.
Abteilungsleitung, Projektleitung, Coaching
Führung verbessern
Bessere Mitarbeiterkommunikation (Mitarbeitergespräche)
Mehr auf die Aufgabenaufteilung achten und dass alle Mitarbeiter ihren Teil dazu beitragen. Einhalten von Verantwortlichkeiten. Führung sollte mehr kontakt zu den Mitarbeitern pflegen.
Verbesserung der Projektakquisition und Personalführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMST ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Begrenzt, zu wenig Neues
