Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
KantineDas man hier in Ruhe und mit tollen Kollegen neue Projekte verfolgen kann und so auch neue Produkte entwickeln kann die die das Land und dem ENtverbraucher sehr viel in der Zukunft bringen.
einige Freiheitsgrade
Das ein felxibles Arbeiten möglich ist, mit immer wechselnden Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
Der Laden lebt im Grunde nur von Fördergeldern. Es gibt kein vernünftiges Projektgeschäft, keine Produkte, zu wenig Wertschöpfung. Die persönliche Entwicklung bleibt trotz aller Versprechen stecken. Durch die Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft ist eine zwei Klassen Gesellschaft in der Firma entstanden. Die Beteiligung an sich ist Abzocke da mangels Firmengewinn keine Wertsteigerung erzielt werden konnte.
Kommunikation der Vorgesetzten zum Mitarbeiter
Abgekapselte und starre Führungsebene. Nicht optimale Projektführung.
Führung verbessern
Bessere Mitarbeiterkommunikation (Mitarbeitergespräche)
Mehr auf die Aufgabenaufteilung achten und dass alle Mitarbeiter ihren Teil dazu beitragen. Einhalten von Verantwortlichkeiten. Führung sollte mehr kontakt zu den Mitarbeitern pflegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMST ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig sich weiterzubilden da kaum Zeit dafür vorhanden
Begrenzt, zu wenig Neues
