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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Optimal für Arbeitnehmer, die selbständig arbeiten und sich einbringen möchten!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob und konstruktive Kritik dürfen von allen Mitarbeitern geäußert werden

Work-Life-Balance

Bei einem Unternehmen, das im Aufbau ist, ist es klar, dass man im Kopf oft bei der Arbeit ist - auch nach Feierabend. Reale Überstunden sollen aber vermieden werden. An einem Tag pro Woche ist für ALLE - unabhängig von Corona - Homeoffice. An diesem Tag kann man Arzttermine, Behördengänge etc. wahrnehmen - die "Fehlzeit" flexibel entsprechend nacharbeiten.

Kommunikation

Alle Projekte werden gemeinsam besprochen - jeder ist informiert und hat seine Aufgaben klar definiert vorliegen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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