IMTB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenwerte orientieren Sich am Menschen und nicht am Profit und werden tatsächlich gelebt. Es würde zu weit führen, alle positiven Punkte hier zu erwähnen.

Verbesserungsvorschläge

Mir persönlich gehen interne Veränderungsprozesse viel zu langsam. Hier würde ich mir mehr Geschwindigkeit wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde das Betriebsklima als sehr positiv beschreiben.

Work-Life-Balance

Work-Live-Balance ist in der Beratungsbranche ein schwieriges Thema. Die Work-Live-Balance bei der IMTB dürfte branchenführend sein. Man bekommt keinen Druck von oben und kann seine Arbeitszeiten sehr frei bestimmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die IMTB tut viel für die ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Bspw. wird die Elektro- und Fahrradmobilität gefördert und anlassbezogen Geld für soziale Zwecke gespendet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich würde den Zusammenhalt der Mitarbeitenden als sehr hoch beschreiben. Ich schätze meine Kollegen außerordentlich und kann mich auf sie verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Bewertung der Vorgesetzten bezieht sich auf die Geschäftsführung als Ganzes. Das Verhalten ist grundsätzlich gut. Es gibt m. E. lediglich punktuelle Verbesserungspotentiale, wie einen stärkeren Fokus auf eigentliche Geschäftsführertätigkeiten um schnellere Entscheidungsfindungen und somit zeitnahe Veränderungen zu ermöglichen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatz-Ausstattung des Berliner Büros ist gut, könnte aber noch besser sein, indem ein sinnvoller und einheitlicher Standard definiert und umgesetzt wird.

Kommunikation

Ich denke, dass bei der IMTB - wie in vielen Unternehmen - Verbesserungen bei der Kommunikation möglich sind. Als wachsendes Unternehmen hat man hier bereits viel getan und insgesamt gute Praktiken gefunden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt (als Summe aller Leistungen im Verhältnis zur den Arbeitsbedingungen) liegt tendenziell im oberen Bereich der Branche. Es mag andere Beratungsunternehmen geben, die höhere Gehälter versprechen. Meiner Erfahrung nach ist hierbei das Gesamtpaket jedoch deutlich schlechter und die Versprechungen erweisen sich trotz maximaler Leistung nicht als zutreffend.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden teilweise vom Markt diktiert. Nicht alles empfinde ich als spannend. Man kann sich jedoch im Zeitverlauf auf für einen selbst interessante Tätigkeiten spezialisieren. Ich wünsche mir, dass neue bzw. innovative Themen noch schneller und entschlossener angegangen werden. Hier scheint mir der Wettbewerb etwas voraus zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team und super GF. Das Office in Berlin ist schön und Home Office ist nie ein Problem. Es gibt auch Kolleg:innen die außerhalb von DE arbeiten. Sabbatica ist auch möglich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und harmonische Arbeitsatmosphäre

Image

In der Branche schon bekannt. Aber wenn man nicht im Öffentlichen Sektor unterwegs ist, kennt man die Firma wahrscheinlich auch nicht.

Work-Life-Balance

Projektbezogen. Mal mehr mal weniger je nach Projekten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle Kolleg:innen halten zusammen. Wenn es in einem Projekt stressiger ist, dann unterstützt man sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

SUPER! Man fühlt sich gesehen und gehört. Die VG schaffen es ein Raum zu kreieren wo alle Themen platz haben.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders. Daher immer spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Entgegenkommen der Geschäftsführung bei persönlichen oder familiären Belangen, tolles Klima innerhalb des Teams, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung von Vorstellungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Arbeit in Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

tolles Miteinander, produktives gemeinsames Arbeiten, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents

Image

Beschäftigte verweilen in der Regel ziemlich lange in der Firma, fast familiäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmaßnahmen, Arbeitszeit und -ort relativ frei einteilbar, dadurch gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

branchenübliche Gehälter, Kinderbetreuungshilfe und weitere Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutschland-Ticket, Bahncard, ausschließlich E-Autos als Dienstfahrzeuge, Jobrad, Aufforstungsprojekt, Ökostrom, ökologisches Büromaterial

Kollegenzusammenhalt

offener und freundlicher Umgang miteinander, in den Projekten meist gute Feedback-Kultur

Umgang mit älteren Kollegen

empfinde ich als sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, fairer Umgang mit den Beschäftigten, produktive jährliche Personalgespräche

Arbeitsbedingungen

Offene, helle Büros mit moderner, ergonomischer Einrichtung in toller Lage, Räumlichkeiten zum Arbeiten in Ruhe und für Besprechungen und Pausen, Clean-Desk-Strategie, neueste Technik sowohl im Büro als auch für das mobile Arbeiten, Diensthandy, Laptop

Kommunikation

regelmäßige Jour-Fixe für die gesamte Firma und in kleineren Teams, jährliches Strategie-Wochenende auf Usedom

Gleichberechtigung

Frauenquote in den Führungspositionen ist ausbaufähig

Interessante Aufgaben

fast ausschließlich Projektarbeit, meist spannend, mitunter allerdings auch sehr herausfordernd, bei bestimmten Themen kann sich mit der Zeit eine gewisse Routine einstellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Offenheit im Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Recruiting-Bemühungen könnten intensiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Grundsätze der IMTB-Unternehmenskultur geprägt, die auf einem hohen Maß von Offenheit und Transparenz geprägt ist. Flache Hierarchien sind keine Phrase sondern werden gelebt. Durch die gute und vielfältige Kommunikation kann jeder und jede gut unterstützt werden.

Image

Das Unternehmen ist im Markt gut etabliert und hat ein gutes Image bei den Kunden in der öffentlichen Verwaltung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist zwar nicht gering, aber der individuelle Gestaltungsspielraum ist groß

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktüblich; es gibt eine gute Bonus-Regelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, Umweltaspekte, z.B. bei den Dienstreisen oder im Büroalltag, einzubeziehen. Soziales Engagement wird gefördert, z.B. durch Freistellungen (unter bestimmten Bedingungen)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und wird durch Teamingmaßnahmen auf verschiedenen Ebenen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eher wenige ältere Kollegen, die aber sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Thema Führung ist insgesamt sehr kollegial und transparent gestaltet. Es gibt ein Konzept zur Personalentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen gehen sehr auf persönliche Lebensumstände ein und werden nach Möglichkeit sehr flexibel eingebunden.

Kommunikation

Die Kommunikation findet auf verschiedenen Ebenen bzw. in verschiedenen Kontexten statt: Projektbezogen, themenbezogen, Standortbezogen und im Gesamtteam. Dies dient der oben beschriebenen guten Arbeitsatmosphäre.

Gleichberechtigung

Im Branchenvergleich ist der Frauenanteil eher höher; Frauen gibt es in allen Karrierestufen.

Interessante Aufgaben

Bei der Organisation der Aufgaben, der Zuordnung zu Projekten werden die Kolleg:innen beteiligt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannenden Projekte ohne Gefahr durch aufkommende Langeweile.
Das einem entgegegebrachte Vertrauen.
Work-Life-Balance trotz Tätigkeit als Berater.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell sind alle Kollegen unter 45+. Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert.