IMTB Logo

IMTB
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer wir sind: IMTB – Informationen, Menschen und Technik in Bewegung

Wir sind eine der führenden eGovernment-Beratungen in Deutschland – mit Standorten in Berlin, Köln und Dresden. Für unsere Kunden – größtenteils Verwaltungsorganisationen aus dem öffentlichen Sektor und Stiftungen ist unser interdisziplinäres Team im gesamten Bundesgebiet unterwegs, um sie bei der Einführung elektronischer Arbeitsweisen zu unterstützen. Dabei sind wir unabhängig – sowohl von Herstellern und Produkten als auch von Interessensgruppen.

Was wir tun: Den Lebenszyklus von Informationen fest im Blick

Modernes Leben bedeutet Wandel – das gilt auch für die öffentliche Verwaltung. Ihre Aufgaben ändern sich, Prozesse müssen angepasst und optimiert werden. Wir transferieren das dafür notwendige Know-how. Denn das macht in unseren Augen eine gute Beratung aus. Unsere Kunden sind unsere Partner und wir ihre Coaches. Gemeinsam erarbeiten wir bedarfsorientierte, effiziente und langfristig erfolgreiche Lösungen zu den Themen E-Akte, Prozess-, Archiv-, Wissens-, Veränderungs- und Vergabemanagement.

Wie wir arbeiten: Erfolg definiert durch Kundenzufriedenheit

Unser Beratungsansatz ist einfach und effektiv: Wir richten uns stets nach den Zielen unserer Kunden. Wir unterstützen sie, sich zu lernenden Organisationen zu entwickeln, die ihr Wissen gezielt nutzen. In unserem Fokus stehen dabei Informationen. Informationen, die Menschen in Organisationen mit Hilfe von Technik in Wissen umwandeln. Wir sind davon überzeugt, dass Beratung nur dann nachhaltige Lösungen liefert, wenn sie die Komponenten „Information“, „Menschen“ und „Technik“ nicht isoliert betrachtet und zu optimieren versucht, sondern ihren unmittelbaren Wirkungszusammenhang berücksichtigt. Aus diesem Grund baut unsere Beratung auf einem integrierten Ansatz von Wissensmanagement auf, der die technologische und humanorientierte Herangehensweise miteinander verbindet.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio

  • Dokumentenmanagement
  • Wissensmanagement
  • Archivmanagement
  • Geschäftsprozessmanagement
  • Beschaffungsmanagement
  • Infrastrukturmanagement
  • Veränderungsmanagement
  • Trainingsmanagement
  • Digitales Lernen

Unsere Kunden

Unser Credo ist einfach und effektiv: Wir richten uns stets nach den Zielen unserer Kunden. Wir unterstützen sie, sich zu lernenden Organisationen zu entwickeln, die ihr Wissen gezielt nutzen. In unserem Fokus stehen dabei Informationen. Informationen, die Menschen in Organisationen mit Hilfe von Technik in Wissen umwandeln.

  • Bund: Beratung auf Bundesebene mit Erfahrung, Strategie, Weitsicht und dem Ziel der Nachhaltigkeit.
  • Länder: Jedes Land ist einzigartig und soll es auch bleiben. Deswegen muss auch die Beratung individuell angepasst sein.
  • Kommunen: Ob Bürger, Unternehmen oder Behörde: Standardisierte Verfahren machen allen Beteiligten das Leben leichter. Uns auch.
  • NGO: Zivilgesellschaftliches Engagement ist einer der wichtigsten Faktoren einer lebendigen Demokratie. Wir helfen dabei, vorhandene Kapazitäten zu bündeln.

Perspektiven für die Zukunft

Was uns besonders macht: Unser Team – anders als bei Anderen

Wir sind ein expandierendes Beratungsunternehmen. Nominal gehören wir zwar zu den kleineren Häusern, in bestimmten Themenfeldern, beispielsweise auf den Gebieten E-Akte und Prozessmanagement, gehören wir aber – gemessen an Fachberatern und der Mitwirkung an Standardwerken – bundesweit zur Spitze

Diese Größe erlangen wir durch unser besonderes Team – motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Begeisterung an der Professionalität leben, die offen sind, weil sie die Meinung Anderer als Chance begreifen und bereit sind, für ihre Arbeit Eigenverantwortung und -initiative zu übernehmen. Wer auf der Suche nach Durchschnitt und Standardprogramm ist und Dienst nach Vorschrift für erstrebenswert hält, ist bei uns nicht richtig. Stattdessen bieten wir für die Branche ungewohnt flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle und selbstständige Projektarbeit von Anfang an. Das gilt für erfahrene Experten wie für Einsteiger gleichermaßen.

Wir suchen Verstärkung: Sie können sich mit unserem Beratungsansatz identifizieren und wollen in einem ambitionierten, interdisziplinären und kollegialem Team arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das sagen unsere Mitarbeiter:

"Ich arbeite gerne bei der IMTB, weil mein Input spürbar wertgeschätzt wird. Der fachliche in Kundenprojekten, aber ebenso die Energie, die in interne Projekte bspw. zur Sicherung unserer Qualität fließt."

"Ich schätze an der IMTB als Arbeitgeber das kollegiale Miteinander und die flexible Arbeitsgestaltung. Der IMTB ist meine berufliche und persönliche Entwicklung wichtig. Und nicht zuletzt: Die IMTB verfügt über eine enorme Expertise durch jeden einzelnen Mitarbeiter."

"Sich beruflich weiterentwickeln UND Familie aktiv leben – mit der IMTB geht beides!"

"Ich arbeite gern bei der IMTB, weil wir als Team super funktionieren. Außerdem kann ich eigenständig und lösungsorientiert arbeiten und bekomme das dafür notwendige Vertrauen."

"Ich schätze an der IMTB als Arbeitgeber, dass ich schnell Verantwortung übernehmen kann."

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir begreifen unser Team als „Wertegemeinschaft“. Daher ist für uns das Wichtigste, dass neue Mitarbeiter zum bestehenden Team passen. Das Studium oder auch bisherige Erfahrungen sind für uns nicht vordergründig. Das bedeutet, dass man nicht zwangsläufig einen Hintergrund in der öffentlichen Verwaltung haben muss. Ist man bereit auch über den Tellerrand hinauszuschauen und die fachfremde Thematik dazuzulernen, dann ist man bei uns genau richtig. Auch jenseits unserer vielfältigen Projekte sind wir aktiv. So nehmen wir jedes Jahr am Berliner Teamstaffellauf teil, fahren gemeinsam nach Usedom für ein Team-Wochenende oder gehen auch mal gemeinsam feiern. Wir sind anders als andere Beratungen!

Sind Sie bereit, Ihren Erfahrungshorizont zu erweitern und sich in neue Themen einzuarbeiten, bzw. allzeit bereit dazuzulernen? Ein hohes Maß an Eigeninitiative steht für Sie an erster Stelle? Sie möchten gerne Teil unseres Teams werden und auch außerhalb der Arbeit Erfolge feiern?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMTB.

  • Ralph Naumann

Standort

Standorte Inland

Berlin, Köln, Dresden und Rostock

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Firmenwerte orientieren Sich am Menschen und nicht am Profit und werden tatsächlich gelebt. Es würde zu weit führen, alle positiven Punkte hier zu erwähnen.
Bewertung lesen
Flexible Arbeits-(zeit)-modelle, gutes BGM, Bonus für alle, Homeoffice von überall möglich
Bewertung lesen
hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Entgegenkommen der Geschäftsführung bei persönlichen oder familiären Belangen, tolles Klima innerhalb des Teams, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung von Vorstellungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Arbeit in Projekten
Bewertung lesen
Super Team und super GF. Das Office in Berlin ist schön und Home Office ist nie ein Problem. Es gibt auch Kolleg:innen die außerhalb von DE arbeiten. Sabbatica ist auch möglich!
Bewertung lesen
Die große Offenheit im Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt nichts.
Bewertung lesen
Die Firma ist in Qualitätsmanagement zertifiziert. Das zieht für eine Firma dieser Größe vergleichsweise viel an Formalismen nach sich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir persönlich gehen interne Veränderungsprozesse viel zu langsam. Hier würde ich mir mehr Geschwindigkeit wünschen.
Bewertung lesen
Recruiting-Bemühungen könnten intensiviert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IMTB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt eher wenige ältere Kollegen, die aber sehr geschätzt werden.
5
Bewertung lesen
empfinde ich als sehr wertschätzend
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die IMTB ist vermutlich die Beratungsfirma, die am meisten in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten investiert. Hierbei könnte ein größerer Fokus auf Softskills gelegt werden.
5
Bewertung lesen
Senioritätenmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten, Onboarding- und Mentoringprogramm, ca. zwei Schulungen/Weiterbildungen pro Jahr nach eigenen Vorstellungen (aber in Abstimmung mit der Geschäftsführung)
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden bezahlt und sind auch erwünscht.
5
Bewertung lesen
Es gibt eine sehr persönlich betreute Personalentwicklung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IMTB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IMTB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMTB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMTB als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMTB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IMTB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken