Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Wer wir sind: IMTB – Informationen, Menschen und Technik in Bewegung
Wir sind eine der führenden eGovernment-Beratungen in Deutschland – mit Standorten in Berlin, Köln und Dresden. Für unsere Kunden – größtenteils Verwaltungsorganisationen aus dem öffentlichen Sektor und Stiftungen ist unser interdisziplinäres Team im gesamten Bundesgebiet unterwegs, um sie bei der Einführung elektronischer Arbeitsweisen zu unterstützen. Dabei sind wir unabhängig – sowohl von Herstellern und Produkten als auch von Interessensgruppen.
Was wir tun: Den Lebenszyklus von Informationen fest im Blick
Modernes Leben bedeutet Wandel – das gilt auch für die öffentliche Verwaltung. Ihre Aufgaben ändern sich, Prozesse müssen angepasst und optimiert werden. Wir transferieren das dafür notwendige Know-how. Denn das macht in unseren Augen eine gute Beratung aus. Unsere Kunden sind unsere Partner und wir ihre Coaches. Gemeinsam erarbeiten wir bedarfsorientierte, effiziente und langfristig erfolgreiche Lösungen zu den Themen E-Akte, Prozess-, Archiv-, Wissens-, Veränderungs- und Vergabemanagement.
Wie wir arbeiten: Erfolg definiert durch Kundenzufriedenheit
Unser Beratungsansatz ist einfach und effektiv: Wir richten uns stets nach den Zielen unserer Kunden. Wir unterstützen sie, sich zu lernenden Organisationen zu entwickeln, die ihr Wissen gezielt nutzen. In unserem Fokus stehen dabei Informationen. Informationen, die Menschen in Organisationen mit Hilfe von Technik in Wissen umwandeln. Wir sind davon überzeugt, dass Beratung nur dann nachhaltige Lösungen liefert, wenn sie die Komponenten „Information“, „Menschen“ und „Technik“ nicht isoliert betrachtet und zu optimieren versucht, sondern ihren unmittelbaren Wirkungszusammenhang berücksichtigt. Aus diesem Grund baut unsere Beratung auf einem integrierten Ansatz von Wissensmanagement auf, der die technologische und humanorientierte Herangehensweise miteinander verbindet.
Unser Portfolio
Unsere Kunden
Unser Credo ist einfach und effektiv: Wir richten uns stets nach den Zielen unserer Kunden. Wir unterstützen sie, sich zu lernenden Organisationen zu entwickeln, die ihr Wissen gezielt nutzen. In unserem Fokus stehen dabei Informationen. Informationen, die Menschen in Organisationen mit Hilfe von Technik in Wissen umwandeln.
Was uns besonders macht: Unser Team – anders als bei Anderen
Wir sind ein expandierendes Beratungsunternehmen. Nominal gehören wir zwar zu den kleineren Häusern, in bestimmten Themenfeldern, beispielsweise auf den Gebieten E-Akte und Prozessmanagement, gehören wir aber – gemessen an Fachberatern und der Mitwirkung an Standardwerken – bundesweit zur Spitze
Diese Größe erlangen wir durch unser besonderes Team – motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Begeisterung an der Professionalität leben, die offen sind, weil sie die Meinung Anderer als Chance begreifen und bereit sind, für ihre Arbeit Eigenverantwortung und -initiative zu übernehmen. Wer auf der Suche nach Durchschnitt und Standardprogramm ist und Dienst nach Vorschrift für erstrebenswert hält, ist bei uns nicht richtig. Stattdessen bieten wir für die Branche ungewohnt flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle und selbstständige Projektarbeit von Anfang an. Das gilt für erfahrene Experten wie für Einsteiger gleichermaßen.
Wir suchen Verstärkung: Sie können sich mit unserem Beratungsansatz identifizieren und wollen in einem ambitionierten, interdisziplinären und kollegialem Team arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
RabatteDas sagen unsere Mitarbeiter:
"Ich arbeite gerne bei der IMTB, weil mein Input spürbar wertgeschätzt wird. Der fachliche in Kundenprojekten, aber ebenso die Energie, die in interne Projekte bspw. zur Sicherung unserer Qualität fließt."
"Ich schätze an der IMTB als Arbeitgeber das kollegiale Miteinander und die flexible Arbeitsgestaltung. Der IMTB ist meine berufliche und persönliche Entwicklung wichtig. Und nicht zuletzt: Die IMTB verfügt über eine enorme Expertise durch jeden einzelnen Mitarbeiter."
"Sich beruflich weiterentwickeln UND Familie aktiv leben – mit der IMTB geht beides!"
"Ich arbeite gern bei der IMTB, weil wir als Team super funktionieren. Außerdem kann ich eigenständig und lösungsorientiert arbeiten und bekomme das dafür notwendige Vertrauen."
"Ich schätze an der IMTB als Arbeitgeber, dass ich schnell Verantwortung übernehmen kann."
Wir begreifen unser Team als „Wertegemeinschaft“. Daher ist für uns das Wichtigste, dass neue Mitarbeiter zum bestehenden Team passen. Das Studium oder auch bisherige Erfahrungen sind für uns nicht vordergründig. Das bedeutet, dass man nicht zwangsläufig einen Hintergrund in der öffentlichen Verwaltung haben muss. Ist man bereit auch über den Tellerrand hinauszuschauen und die fachfremde Thematik dazuzulernen, dann ist man bei uns genau richtig. Auch jenseits unserer vielfältigen Projekte sind wir aktiv. So nehmen wir jedes Jahr am Berliner Teamstaffellauf teil, fahren gemeinsam nach Usedom für ein Team-Wochenende oder gehen auch mal gemeinsam feiern. Wir sind anders als andere Beratungen!
Sind Sie bereit, Ihren Erfahrungshorizont zu erweitern und sich in neue Themen einzuarbeiten, bzw. allzeit bereit dazuzulernen? Ein hohes Maß an Eigeninitiative steht für Sie an erster Stelle? Sie möchten gerne Teil unseres Teams werden und auch außerhalb der Arbeit Erfolge feiern?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMTB.
Standorte Inland
Berlin, Köln, Dresden und Rostock
hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Entgegenkommen der Geschäftsführung bei persönlichen oder familiären Belangen, tolles Klima innerhalb des Teams, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung von Vorstellungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Arbeit in Projekten
Super Team und super GF. Das Office in Berlin ist schön und Home Office ist nie ein Problem. Es gibt auch Kolleg:innen die außerhalb von DE arbeiten. Sabbatica ist auch möglich!
Flexible Arbeits-(zeit)-modelle, gutes BGM, Bonus für alle, Homeoffice von überall möglich
Die große Offenheit im Umgang miteinander.
Flexibel in jeder Hinsicht. Eigenverantwortliches Arbeiten. Vertrauen in meine Arbeit.
Bis jetzt nichts.
Die Firma ist in Qualitätsmanagement zertifiziert. Das zieht für eine Firma dieser Größe vergleichsweise viel an Formalismen nach sich.
Aufgrund der Größe gibt es vereinzelt strukturelle Nachteile.
Recruiting-Bemühungen könnten intensiviert werden.
Es gibt kaum formale Aufstiegschancen wegen flachen Hierarchien und wenigen Beraterstufen. Das macht die persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen nicht deutlich sichtbar, auch wenn sie in jedem Fall vorhanden ist. Für die Motivation / Zielerreichung der Mitarbeiter könnte dieses Modell überarbeitet werden - auch wenn es sich dabei nur um Formalien handelt.
Der am besten bewertete Faktor von IMTB ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Grundsätze der IMTB-Unternehmenskultur geprägt, die auf einem hohen Maß von Offenheit und Transparenz geprägt ist. Flache Hierarchien sind keine Phrase sondern werden gelebt. Durch die gute und vielfältige Kommunikation kann jeder und jede gut unterstützt werden.
tolles Miteinander, produktives gemeinsames Arbeiten, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents
Sehr gute und harmonische Arbeitsatmosphäre
Sehr homogene Truppe an KollegInnen und gelebte flache Hierarchien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Senioritätenmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten, Onboarding- und Mentoringprogramm, ca. zwei Schulungen/Weiterbildungen pro Jahr nach eigenen Vorstellungen (aber in Abstimmung mit der Geschäftsführung)
Weiterbildungen werden bezahlt und sind auch erwünscht.
Es gibt eine sehr persönlich betreute Personalentwicklung.
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es keinen traditionellen Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Motivation, Selbständigkeit und die tatsächlich erbrachte Leistung wirken sich direkt auf die Positionierung innerhalb des Unternehmens aus.
Für die formale Positionierung im Unternehmen gibt es ein Senioritätenmodell mit klar definierten Kriterien.
Wenn man in das Unternehmen passt bietet die IMTB nach meiner Meinung sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.