

IMTB als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wer wir sind: IMTB – Informationen, Menschen und Technik in Bewegung
Wir sind eine der führenden eGovernment-Beratungen in Deutschland – mit Standorten in Berlin, Köln und Dresden. Für unsere Kunden – größtenteils Verwaltungsorganisationen aus dem öffentlichen Sektor und Stiftungen ist unser interdisziplinäres Team im gesamten Bundesgebiet unterwegs, um sie bei der Einführung elektronischer Arbeitsweisen zu unterstützen. Dabei sind wir unabhängig – sowohl von Herstellern und Produkten als auch von Interessensgruppen.
Was wir tun: Den Lebenszyklus von Informationen fest im Blick
Modernes Leben bedeutet Wandel – das gilt auch für die öffentliche Verwaltung. Ihre Aufgaben ändern sich, Prozesse müssen angepasst und optimiert werden. Wir transferieren das dafür notwendige Know-how. Denn das macht in unseren Augen eine gute Beratung aus. Unsere Kunden sind unsere Partner und wir ihre Coaches. Gemeinsam erarbeiten wir bedarfsorientierte, effiziente und langfristig erfolgreiche Lösungen zu den Themen E-Akte, Prozess-, Archiv-, Wissens-, Veränderungs- und Vergabemanagement.
Wie wir arbeiten: Erfolg definiert durch Kundenzufriedenheit
Unser Beratungsansatz ist einfach und effektiv: Wir richten uns stets nach den Zielen unserer Kunden. Wir unterstützen sie, sich zu lernenden Organisationen zu entwickeln, die ihr Wissen gezielt nutzen. In unserem Fokus stehen dabei Informationen. Informationen, die Menschen in Organisationen mit Hilfe von Technik in Wissen umwandeln. Wir sind davon überzeugt, dass Beratung nur dann nachhaltige Lösungen liefert, wenn sie die Komponenten „Information“, „Menschen“ und „Technik“ nicht isoliert betrachtet und zu optimieren versucht, sondern ihren unmittelbaren Wirkungszusammenhang berücksichtigt. Aus diesem Grund baut unsere Beratung auf einem integrierten Ansatz von Wissensmanagement auf, der die technologische und humanorientierte Herangehensweise miteinander verbindet.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Portfolio
- Dokumentenmanagement
- Wissensmanagement
- Archivmanagement
- Geschäftsprozessmanagement
- Beschaffungsmanagement
- Infrastrukturmanagement
- Veränderungsmanagement
- Trainingsmanagement
- Digitales Lernen
Unsere Kunden
Unser Credo ist einfach und effektiv: Wir richten uns stets nach den Zielen unserer Kunden. Wir unterstützen sie, sich zu lernenden Organisationen zu entwickeln, die ihr Wissen gezielt nutzen. In unserem Fokus stehen dabei Informationen. Informationen, die Menschen in Organisationen mit Hilfe von Technik in Wissen umwandeln.
- Bund: Beratung auf Bundesebene mit Erfahrung, Strategie, Weitsicht und dem Ziel der Nachhaltigkeit.
- Länder: Jedes Land ist einzigartig und soll es auch bleiben. Deswegen muss auch die Beratung individuell angepasst sein.
- Kommunen: Ob Bürger, Unternehmen oder Behörde: Standardisierte Verfahren machen allen Beteiligten das Leben leichter. Uns auch.
- NGO: Zivilgesellschaftliches Engagement ist einer der wichtigsten Faktoren einer lebendigen Demokratie. Wir helfen dabei, vorhandene Kapazitäten zu bündeln.
Perspektiven für die Zukunft
Was uns besonders macht: Unser Team – anders als bei Anderen
Wir sind ein expandierendes Beratungsunternehmen. Nominal gehören wir zwar zu den kleineren Häusern, in bestimmten Themenfeldern, beispielsweise auf den Gebieten E-Akte und Prozessmanagement, gehören wir aber – gemessen an Fachberatern und der Mitwirkung an Standardwerken – bundesweit zur Spitze
Diese Größe erlangen wir durch unser besonderes Team – motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Begeisterung an der Professionalität leben, die offen sind, weil sie die Meinung Anderer als Chance begreifen und bereit sind, für ihre Arbeit Eigenverantwortung und -initiative zu übernehmen. Wer auf der Suche nach Durchschnitt und Standardprogramm ist und Dienst nach Vorschrift für erstrebenswert hält, ist bei uns nicht richtig. Stattdessen bieten wir für die Branche ungewohnt flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle und selbstständige Projektarbeit von Anfang an. Das gilt für erfahrene Experten wie für Einsteiger gleichermaßen.
Wir suchen Verstärkung: Sie können sich mit unserem Beratungsansatz identifizieren und wollen in einem ambitionierten, interdisziplinären und kollegialem Team arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das sagen unsere Mitarbeiter:
"Ich arbeite gerne bei der IMTB, weil mein Input spürbar wertgeschätzt wird. Der fachliche in Kundenprojekten, aber ebenso die Energie, die in interne Projekte bspw. zur Sicherung unserer Qualität fließt."
"Ich schätze an der IMTB als Arbeitgeber das kollegiale Miteinander und die flexible Arbeitsgestaltung. Der IMTB ist meine berufliche und persönliche Entwicklung wichtig. Und nicht zuletzt: Die IMTB verfügt über eine enorme Expertise durch jeden einzelnen Mitarbeiter."
"Sich beruflich weiterentwickeln UND Familie aktiv leben – mit der IMTB geht beides!"
"Ich arbeite gern bei der IMTB, weil wir als Team super funktionieren. Außerdem kann ich eigenständig und lösungsorientiert arbeiten und bekomme das dafür notwendige Vertrauen."
"Ich schätze an der IMTB als Arbeitgeber, dass ich schnell Verantwortung übernehmen kann."
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir begreifen unser Team als „Wertegemeinschaft“. Daher ist für uns das Wichtigste, dass neue Mitarbeiter zum bestehenden Team passen. Das Studium oder auch bisherige Erfahrungen sind für uns nicht vordergründig. Das bedeutet, dass man nicht zwangsläufig einen Hintergrund in der öffentlichen Verwaltung haben muss. Ist man bereit auch über den Tellerrand hinauszuschauen und die fachfremde Thematik dazuzulernen, dann ist man bei uns genau richtig. Auch jenseits unserer vielfältigen Projekte sind wir aktiv. So nehmen wir jedes Jahr am Berliner Teamstaffellauf teil, fahren gemeinsam nach Usedom für ein Team-Wochenende oder gehen auch mal gemeinsam feiern. Wir sind anders als andere Beratungen!
Sind Sie bereit, Ihren Erfahrungshorizont zu erweitern und sich in neue Themen einzuarbeiten, bzw. allzeit bereit dazuzulernen? Ein hohes Maß an Eigeninitiative steht für Sie an erster Stelle? Sie möchten gerne Teil unseres Teams werden und auch außerhalb der Arbeit Erfolge feiern?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMTB.
Standort
Standorte Inland
Berlin, Köln, Dresden und Rostock
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firmenwerte orientieren Sich am Menschen und nicht am Profit und werden tatsächlich gelebt. Es würde zu weit führen, alle positiven Punkte hier zu erwähnen.
hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Entgegenkommen der Geschäftsführung bei persönlichen oder familiären Belangen, tolles Klima innerhalb des Teams, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung von Vorstellungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Arbeit in Projekten
Super Team und super GF. Das Office in Berlin ist schön und Home Office ist nie ein Problem. Es gibt auch Kolleg:innen die außerhalb von DE arbeiten. Sabbatica ist auch möglich!
Flexible Arbeits-(zeit)-modelle, gutes BGM, Bonus für alle, Homeoffice von überall möglich
Die große Offenheit im Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt nichts.
Die Firma ist in Qualitätsmanagement zertifiziert. Das zieht für eine Firma dieser Größe vergleichsweise viel an Formalismen nach sich.
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich gehen interne Veränderungsprozesse viel zu langsam. Hier würde ich mir mehr Geschwindigkeit wünschen.
Recruiting-Bemühungen könnten intensiviert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von IMTB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eher wenige ältere Kollegen, die aber sehr geschätzt werden.
empfinde ich als sehr wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMTB ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Themen sind vor allem elektronische Verwaltungsarbeit (E-Akte, Workflow), IT-nahe Beratung und Prozessmanagement für Behörden (Bund, Land, Kommunen) und öffentliche Institutionen.
Die Spannweite reicht von kleinsten Behörden bis hin zu großen Ministerien oder kompletten Regierungen. Insofern unterscheiden sich die Projekte trotz fokussiertem Beratungsfeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die IMTB ist vermutlich die Beratungsfirma, die am meisten in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten investiert. Hierbei könnte ein größerer Fokus auf Softskills gelegt werden.
Senioritätenmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten, Onboarding- und Mentoringprogramm, ca. zwei Schulungen/Weiterbildungen pro Jahr nach eigenen Vorstellungen (aber in Abstimmung mit der Geschäftsführung)
Weiterbildungen werden bezahlt und sind auch erwünscht.
Es gibt eine sehr persönlich betreute Personalentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMTB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IMTB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMTB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMTB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


