Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen sind bestrebt für das große Ganze alles zu geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belange und das Know-How der Basis werden in der Führungsebene teils nicht gesehen, was die Stimmung im Unternehmen auf Dauer beeinflusst.
Statt Kollegen auf der Karriereleiter voran zu bringen, werden gute und wichtige Leute ziehen gelassen und fürs Unternehmen teurer nachbesetzt (teils höher angesiedelt als zuvor (Titel) und mit weniger Know-How)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene (auch Geschäftsführung!) sollte sich der Belange der "Basis" annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gut, Hierarchie- und Prozesskultur erschwert zum Teil die Arbeit (zu großer Anteil an Führungskräften), Lob ist Mangelware
Image
hat den Charme des Start-ups verloren, auch durch zu vieler Prozesse und zu großem Anteil an Führungskräften / Top-Management
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, i.d.R. mit Kernzeiten, die Arbeitsbelastung ist teils recht hoch, was zu Überstunden führt.
Urlaub ist flexibel und innerhalb der Abteilung zu besprechen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, wenn man aktiv dahinter ist
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden innerhalb des Konzerns angeboten, im Unternehmen selbst ist viel Luft nach oben, teils ungleiche Gehaltsverteilung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhang (abteilungsübergreifend) ist im Allgemeinen gut; in den Abteilungen sehr gut, Ellenbogen-Typen haben es schwerer und werden ungern gesehen. Teamwork ist wichtig. Neue Kollegen werden offen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Zuständigkeit ausbaufähig; in seltenen Fällen herablassend.
Kommunikation
teils abhängig vom Vorgesetzten, in den abteilungsübergreifenden Terminen gibt es regen fachlichen Austausch.
Die Mitarbeiterversammlungen sind inhaltlich eher ernüchternd.
Gleichberechtigung
Frauen haben schlechtere Aufstiegschancen, wobei das stark vom Vorgesetzten abhängig ist
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich (breite Produktpalette)