Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Imtron die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexible Arbeitszeiten, i.d.R. mit Kernzeiten, die Arbeitsbelastung ist teils recht hoch, was zu Überstunden führt.
Urlaub ist flexibel und innerhalb der Abteilung zu besprechen
Zusammenhang (abteilungsübergreifend) ist im Allgemeinen gut; in den Abteilungen sehr gut, Ellenbogen-Typen haben es schwerer und werden ungern gesehen. Teamwork ist wichtig. Neue Kollegen werden offen empfangen.
Je nach Zuständigkeit ausbaufähig; in seltenen Fällen herablassend.
teils abhängig vom Vorgesetzten, in den abteilungsübergreifenden Terminen gibt es regen fachlichen Austausch.
Die Mitarbeiterversammlungen sind inhaltlich eher ernüchternd.
Je nach Abteilung ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich (breite Produktpalette)
Gut, Hierarchie- und Prozesskultur erschwert zum Teil die Arbeit (zu großer Anteil an Führungskräften), Lob ist Mangelware