Start-Up im großen Konzern mit viel Potential aber ordentlichem Gegenwind
Arbeitsatmosphäre
Schwankende Arbeitsatmosphäre, da oftmals der Eindruck ungleicher Behandlung entsteht und die Anerkennung durch Führungskräfte fehlt
Image
Image bei den direkten Mitarbeiter gut; Im Konzern eher belächelt und negativ betrachtet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-freundliche Gestaltungsmöglichkeiten beim Urlaub. Konzern-Programme bzgl. Work-Life-Balance. Aber einige Mitarbeiter die durch deutlich zu viel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Karriere-Möglichkeiten sehr individuell vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Dadurch oftmals subjektive und objektive Ungleichbehandlung bei Beförderungen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen über die Konzernmutter vorhanden; Gehalt im Rahmen des Einzelhandel/Großhandel akzeptabel; allerdings zu große Unterschiede da sujektive Meinung des Vorgesetzten zu großen Einfluss hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Ansätze und Ideen trotz großem Kostendruck
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Bereiche; schwieriges Verhältnis zwischen den Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequente und intransparente Entscheidungen; wenig Rückgrat gegenüber Konzernmutter; je höher die Führungsebene, desto weniger Bezug zur Arbeit der Mitarbeiter
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation durch die oberste Führungsebene führt zu "Flurfunk" und Gerüchten
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung; einige Führungskräfte jedoch mit einem deutlich schlechteren Frauenbild
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld mit abwechselsreichen Tätigkeiten und immer neuen Herausforderungen