Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei imw Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen teilen oft interessante Momente aus ihrem Leben. Wir gratulieren uns gegenseitig zu Geburtstagen, Hochzeiten, Enkelkindern und ähnlichen freudigen Momenten
Sehr bequemer Zeitplan. Im Falle eines ungeplanten Urlaubs immer bereit, Optionen zu besprechen. Sie behandeln alle Lebenssituationen mit Verständnis.
Die Arbeitsatmosphäre bei IMW Service GmbH ist äußerst angenehm und motivierend.
Besonders schätze ich die klare Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Es gibt Raum für Ideenaustausch und konstruktives Feedback, was zu einer positiven Energie beiträgt und den Arbeitsalltag bereichert. Hier wird wirklich Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt, sei es durch Schulungen, Workshops oder persönliche Gespräche.
Das Vorgesetztenverhalten bei IMW Service GmbH zeichnet sich durch Professionalität, Unterstützung und klare Kommunikation aus. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, hören aktiv zu und bieten konstruktives Feedback. Sie sind zugänglich und ermutigen zur offenen Kommunikation, was ein positives Arbeitsumfeld fördert.
herzliche Atmosphäre im Team und mit der Geschäftsführung. Im Falle eines Fehlers nimmt sich das Management die Zeit, den Fehler zu belehren und würdigt stets gute Arbeit.