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Litzendorf

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Arbeitgeber bewerten

2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Empfehlung!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Litzendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Erwartungshaltung, aber keine Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Arkadius SchelGründer

Hallo,

es ist sehr schade, dass du uns nicht weiterempfehen kannst.

Wir möchten auf Deine Bewertung eingehen und die darin gemachten Vorwürfe ansprechen. Wir haben bisher noch nie vergleichbare Vorwürfe von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter gehört. Deine Bewertung schätzt uns in allen Bereichen negativ ein, dass macht es nicht einfach.
Komme doch bitte auf uns zu bzw. auf Deinen ehemaligen Vorgesetzten um die Probleme zu besprechen. Wir wären Dir sehr dankbar dafür.

Wir als Unternehmen sind stets darum bemüht, ein positives Arbeitsklima zu pflegen und unseren Mitarbeitern einen respektvollen und fairen Umgang zu bieten. Deswegen nehmen wir alle Vorwürfe sehr ernst!

Ich würde mich sehr freuen auf Dein Feedback und stehe Dir jederzeit telefonisch zur Verfügung.

Besten Dank für Deine Bewertung und liebe Grüße

Arkadius Schel // in-Reach

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Zuvorkommender Arbeitgeber mit blick zur Problemlösung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Litzendorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Begriff "Flache Hierarchien" ist hier kein Lockspruch sondern ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Fehler werden korrekt angesprochen und Unstimmigkeiten miteinander geklärt.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird hier groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen kann man auch verschiedener Meinung sein und man wird nicht deswegen aufgezogen, es wird im Streitgespräch zu einander gehalten und zu begangenen Fehlern gestanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr verständnisvolle und humorvolle Vorgesetzte wo auch der nötige ernst um die Aufgabe gerecht zu werden nicht fehlt

Kommunikation

Die Kommunikation ist von oberster Priorität in einem Digitalisierungsunternehmen, daher sind Vorgesetzten immer für einen erreichbar. Auch die Kommunikation mit den Kollegen läuft reibungslos und auf gleicher ebene. Ein sarkastischer Spruch wird immer gut aufgenommen und man kann auch mit der Geschäftsführung immer lachen und scherzen

Interessante Aufgaben

In der Zeit nach meiner Einstellung wurde mir Spektrum an Aufgaben in de Hände gelegt, von Backoffice Arbeit bishin zum direkten Kundenkontakt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird in-Reach durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich in-Reach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.