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IN3 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IN3 Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IN3 Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IN3 Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist anfangs gut, mit der Zeit lässt diese aber erheblich nach.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss besser werden. Gerade in Punkto Mitarbeiter Infos

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider lässt auch dieser zu wünschen übrig. Gute Kollegen sind gegangen oder wurden gekündigt, die Nachbesetzung ist leider etwas zufällig ausgewählt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider geht auch hier die Kommunikation total unter. Mit Lob wird gespart, mit Zweifeln oder negativem Kommentaren wird man versucht klein zu halten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben können sehr vielfältig sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich gesehen und unnötigen Druck gibt es nicht.

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