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INA.KINDER.GARTEN 
gGmbH
Bewertungen

2 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

INA ist ein Träger mit Wertschätzung

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu häufige Dienstbesprechungen, 2 Mal pro Monat reicht.

Karrierechancen

Jeder, der sich einbringt, erhält seine Chance.

Arbeitszeiten

In der Regel gute Arbeitszeiten und man darf sich seine Dienste aussuchen, wenn es vom Betrieb möglich ist. Dienstbesprechungen finden grundsätzlich nach der 8 Stunden Schicht statt, vielleicht könnte man die Eltern bitten, einmal im Monat die Kinder früher abzuholen, damit sie früher stattfinden können.

Die Ausbilder

Die AnleiterInnen sind sehr kompetent und man erlernt alle Aufgaben eines Erziehers während der Ausbildung. Man bekommt schon Bezugskinder und wird optimal auf die späteren Aufgaben vorbereitet. Bisweilen ist der Umgangston etwas ruppig, es besteht aber immer die Möglichkeit, Feedback zu geben.

Spaßfaktor

Ich liebe den praktischen Teil der Ausbildung und gehe gerne zu INA Kindergarten.

Aufgaben/Tätigkeiten

INA hat sehr interessante Aufgaben für die Erzieher. Wir arbeiten mit dem Situationsansatz, der sich an die Reggio Pädagogik anlehnt.

Respekt

Das Team ist sehr gut , vor allem die internationalen Kolleg*Innen.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Variation

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Es ist schwierig

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, in dem man arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Anonymität

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Umgang mit Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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