Sehr gute Außenwirkung, die Realität sieht aber anders aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung auch gegenüber langjährigen und treuen Mitarbeitern Zeitverträge die oft nicht verlängert werden
Wenig Anreiz um langfristig dort arbeiten zu wollen
Verbesserungsvorschläge
Das wirklich gute Konzept sollte auch umsetzbar sein. Dafür müssten die entsprechenden Rahmenbedingungen geschaffen werden, was einfach nicht der Fall ist. Auf menschlicher Ebene mangelt es an Respekt und Wertschätzung, Feedback und Motivation. Es gibt eher schlechte Kritik, als positives Feedback oder eben konstruktive Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist gut. Man hält eben zusammen. Insgesamt aber wirken die Mitarbeiter sehr unzufrieden und frustriert, was deutlich im Alltag zu spüren war.
Kommunikation
Von Seiten der Leitung nicht gut. Dinge werden entweder gar nicht, oder erst sehr spät kommuniziert. Alles wirkt unstrukturiert und chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Das pädagogische Team hält zusammen.
Work-Life-Balance
Man kann ohne weiteres in Teilzeit arbeiten, muss sich aber auf regelmäßig anfallende Überstunden einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Kompetenz auf der Leitungsebene. Zudem besteht zwischen den Mitarbeitern und der Leitung kein Zusammenhalt und schon gar kein Rückhalt in schwierigen Situationen.
Interessante Aufgaben
Gäbe es durchaus. Die lassen sich aber aufgrund ständiger Unterbesetzung und Krankheit im Team nicht in Angriff nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Kitas sind super ausgestattet mit durchdachtem Raumkonzept. Nur leider ist dieses überhaupt nicht auf die Bedürfnisse von Kindern abgestimmt, sondern dient eher der Außenwirkung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nah am Tarif, für einen großen Träger also gut.
Image
Mehr Schein als Sein...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich und erwünscht. Inwieweit sie sich in den Alltag integrieren lassen, ist unklar.