5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Veraltete Technik und keine Einsehen, diese zu erneuern.
Tolles Team!
Urlaub ist nach Absprache im Team kein Problem, auch Homeoffice ist bei Bedarf möglich…
Gehalt kommt pünktlich…
Super… tolle Zusammenarbeit!
…die ist vermutlich in jedem Unternehmen ausbaufähig :D – aber wir können alles offen ansprechen und es treten dann auch Veränderungen ein.
Abwechslungsreiche Projekte
Einsatz qualifizierter Vorgesetzte, Gehälter anheben, bei Neueinstellung Team in Entscheidungsprozess mit einbeziehen. Homeoffice mehr als 1x pro Woche anbieten. Vertrauen in die Mitarbeiter erhöhen.
Unter den Kollegen/ Kolleginnen und mit Kunden sehr gut.
Vor Ort
Es werden anders als versprochen keine Benefits für die Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter angeboten. Versprochen waren Massage und Tankgutscheine. Kaffe und Getränke gab es für alle Mitarbeitenden.
Von spezifischen Vorgesetzten wurde Interesse sehr gefördert und wertgeschätzt, jedoch keinerlei Förderung für externe Kurse etc.
Unter den Kollegen/ Kolleginnen sehr gut.
Freundlich aber dennoch sehr hierarchisch mit wenig Spielraum für eigene Kreativität und Ideen.
Ausstattung mit Apple Mac, Bei den Projektleiterinnen und Projektleitern Geschäftshandy, ansonsten leider sehr veraltetes Interieur,
Unter den Kollegen/ Kolleginnen sehr gut.
Branchenüblich, jedoch eher untere Grenze.
Starke Unterschiede in Bezug auf das Gehalt. Erfahrung sowie Qualifizierung wurde nicht immer berücksichtig.
Spannende Kundenprojekte, aufgrund der guter Vernetzung im Umkreis.
Leider hat an dieser Stelle das Krisen Management versagt
Die Kommunikation findet kaum statt und wenn dann nur orientierungslos und mahnend. Hier fehlt klar die Führungskraft mit Überblick, Motivation und Leitung.
Wertschätzung zeigen und auch Kommunikation zu den Mitarbeitern im homeoffice aufbauen. Generell weniger mahnen und mehr motivieren
Unter den Mitarbeitern teilweise perfekt, mit der Geschäftsleitung leider eher fragwürdig