1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Toller Kollegenzusammenhalt, aber massive Defizite bei Führung, Work-Life-Balance und Gehalt“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachlichen Aufgaben und das Mandantenspektrum waren abwechslungsreich. Zudem gab es im Team unter den Kolleginnen und Kollegen oft einen guten Zusammenhalt, um die Arbeitsbelastung gemeinsam zu stemmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Leistungsdruck und die Arbeitsbelastung waren zeitweise sehr hoch, ohne dass von der Führungsebene ausreichend Unterstützung oder Entlastung kam. Bei individuellem Bedarf an Flexibilität hat man oft starre Strukturen gespürt, und die interne Kommunikation sowie die Wertschätzung für die geleistete Arbeit ließen leider zu wünschen übrig.“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für individuelle Lösungen und echte Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Außerdem würde eine transparentere Kommunikation von oben nach unten und mehr echte Wertschätzung für die tägliche Arbeit das Betriebsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war aufgrund des hohen Leistungsdrucks und fehlender Flexibilität oft angespannt.
Image
Das Image nach außen deckt sich leider kaum mit den realen internen Bedingungen und der tatsächlichen Arbeitsbelastung.
Work-Life-Balance
Zwar gab es die Möglichkeit zum Homeoffice, allerdings wurde die Work-Life-Balance durch den hohen Leistungsdruck, viele Überstunden und wenig echte Flexibilität stark eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gab es kaum, und eine strukturierte Förderung der persönlichen Entwicklung war nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach nicht der hohen Arbeitsbelastung und den geforderten Leistungen. Außer einem Tankgutschein gab es keinerlei nennenswerte Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gab es keine besonderen Initiativen oder Auffälligkeiten, es lief alles im üblichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war super und hat maßgeblich dazu beigetragen, die hohe Belastung gemeinsam zu tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden respektvoll behandelt und waren fest in das Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agierten oft distanziert und wenig unterstützend. Auf individuelle Belastungsgrenzen oder persönliche Anliegen wurde kaum eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen und die Möglichkeit zum Homeoffice waren grundsätzlich gut gegeben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war oft intransparent, und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe mit der Führungsebene hat meist gefehlt.
Gleichberechtigung
Hierzu gibt es keine nennenswerten Auffälligkeiten; es läuft im Rahmen des üblichen Standards.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld und die verschiedenen Mandate waren abwechslungsreich und boten fachlich viel Abwechslung.
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