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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Büro war ein nettes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher fand ich. Ich hoffe, dass sie einiges angepasst haben. Ich hatte keine Einarbeitung, es gab im ersten Monat keinen richtigen Ansprechpartner, es hat jeder anders gearbeitet und andere Standards gehabt, das Feedbackgespräch war sehr ungenau, zwischen FG und Kündigung lagen 2 Arbeitstage.

Verbesserungsvorschläge

Richtige Einarbeitung mit Rotem Faden. Gleichberechtigung bei der Home Office Regelung. Gleiches arbeiten. Auch das Sales Team muss sich anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Als ich anfing waren alle im stress. Ich hatte keinen Ansprechpartner, es waren irgendwie alle und keiner. 2 Leute im Sales waren super nett, die 2 anderen waren nicht so symphytisch. War aber gegenseitig.

Image

Bei mir nicht mehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittsgehalt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Büro waren alle nett.

Vorgesetztenverhalten

Netter Kerl, redet auch offen. Aber hat ein echtes Problem mit Home Office

Arbeitsbedingungen

Verglichen mit meinem jetzigen Arbeitgebern eher schlecht für 2022. Kein Homeoffice, Feste Arbeitsplätzte, keine Verstellbaren Tische.

Kommunikation

Ich habe leider keine Einarbeitung genießen dürfen und alle haben unterschiedlich gearbeitet. Es war kein direkter Ansprechpartner da. Aber mir wurden alle meine Fragen beantwortet.

Gleichberechtigung

Nicht wenn es ums Home Office geht.

Interessante Aufgaben

Wer spaß an Tourismus hat und eher die Reiseveranstalter Seite kennenlernen möchte, kann hier gut arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre, die Feedbackkultur, die spannenden Aufgaben und die Verantwortung, die man erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt oft viel Hin und Her zwischen Regelungen, oft ist man auch im Ungewissen, wie etwas nun gemacht werden sollte. Die Vorgaben sind manchmal außerdem ein wenig zu eng gefasst und geben einem wenig Freiheit. Bei den Räumlichkeiten gibt es außerdem Aufholbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Viele bekannte Probleme werden scheinbar eher schleppend angegangen, hier könnte man schneller agieren und auch mehr noch auf die Mitarbeiter hören und bei diesen gezielt nachfragen, welche Regelungen für sinnvoll erachtet werden und welche nicht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre unter den Kollegen, fast ausschließlich freundliche Kunden mit nur wenigen Ausnahmen, auch die Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern funktioniert großteils sehr gut, was die Arbeit generell sehr angenehm macht.
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre und darum, dass sich die Mitarbeiter im Job wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Allgemein gute Work-Life-Balance, Überstunden sind nicht die Norm, sondern die Ausnahme. Es gibt aber eindeutige Stoßzeiten, in denen man manchmal über mehrere Wochen nicht wirklich die Wahl hat, sondern einfach mit der Arbeit weiterkommen muss, zumal Schnelligkeit in diesem Job auch sehr wichtig ist. Größtes Manko bei der Work-Life-Balance ist wahrscheinlich eine gewisse Unflexibilität bei den Urlauben, da hat man immer nur wenig Auswahlmöglichkeit, da man sich mit den anderen Kollegen koordinieren muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt definitiv noch Aufholbedarf in diesem Punkt, daran wird aber auch derzeit gearbeitet. Außerdem ist die Arbeit zum größten Teil digital, auch die Archivierung - Papier wird nur sehr wenig verwendet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre und Zusammenarbeit mit den Kollegen ist mit das Beste an dem Job, alle verstehen sich gut miteinander und helfen sich auch gegenseitig bei der Arbeit, wenn möglich. Man kann sich eigentlich jederzeit an jemanden wenden, wenn man Hilfe braucht, es bestehen keine Feindschaften und auch keine Konkurrenz unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind prinzipiell sehr bemüht und auch offen für Feedback, was das Verhalten zueinander betrifft und die Feedbackkultur. Wie aber wahrscheinlich in jeder Arbeit darf man sich natürlich auch nicht immer alles gefallen lassen. Wichtig ist, dass man ihnen die Möglichkeit gibt dazuzulernen, so wie sie auch einem selbst die Möglichkeit geben dazuzulernen. Wenn man Hilfe benötigt, unterstützen sie einen sehr gerne bei der Arbeit und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Solange man immer rechtzeitig Bescheid gibt und ehrlich ist, wird man für Fehler auch nicht gelyncht.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es leider viel Aufholbedarf. Die EDV ist teils ein wenig mühsam und erschwert manchmal die Arbeit deutlich. Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, aber die Temperatur lässt eindeutig zu wünschen übrig, im Sommer zielmiche Hitze, im Winter friert man sehr leicht.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet sich teils gut, gibt aber Ausbaubedarf. Für neue Ideen ist man prinzipiell offen, manchmal dauert es etwas, bis einen manche Dinge erreichen (das betrifft vor allem Neuerungen, die noch nicht fix beschlossen, sondern erst im Gang sind), manchmal muss man auch einfach selber konkret nachfragen.

Gehalt/Benefits

Gibt Luft nach oben, das Gehalt ist aber prinzipiell in Ordnung und ich würde es nicht als zu niedrig erachten. Die Ausbezahlung erfolgt immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Die Führungspositionen sind auf jeden Fall tendenziell Männer, aber auch Frauen sind darunter, von den Führungspositionen gibt es aufgrund des kleinen Unternehmens aber nicht viele. Frauen sind eindeutig in der Überzahl und erhalten durchaus die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Von den Aufgaben her ein sehr spannender Job, man lernt ständig Neues, neben den Routinearbeiten gibt es auch immer neue Herausforderungen und das absolut größte Plus an der Arbeit ist die Möglichkeit die skandinavischen Sprachkenntnisse tagtäglich einzusetzen, sowohl schriftlich wie auch telefonisch. Manche der Routinearbeiten können natürlich langweilig sein oder werden, aber auch da hat man aufgrund des Projektmanagements immer ein wenig Abwechslung.