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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den ersten Eindruck
Im Büro war ein nettes Team.
Die familiäre Atmosphäre, die Feedbackkultur, die spannenden Aufgaben und die Verantwortung, die man erhält.
Grundsätzlich spannender Job mit tollen Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass der Mangel an Vertrauen jeden Tag thematisiert wurde. In jeder Hinsicht. Es war kein gutes Gefühl zu denken, dass man nicht genügt, austauschbar ist und nicht gewertschätzt wird.
Eher fand ich. Ich hoffe, dass sie einiges angepasst haben. Ich hatte keine Einarbeitung, es gab im ersten Monat keinen richtigen Ansprechpartner, es hat jeder anders gearbeitet und andere Standards gehabt, das Feedbackgespräch war sehr ungenau, zwischen FG und Kündigung lagen 2 Arbeitstage.
Es gibt oft viel Hin und Her zwischen Regelungen, oft ist man auch im Ungewissen, wie etwas nun gemacht werden sollte. Die Vorgaben sind manchmal außerdem ein wenig zu eng gefasst und geben einem wenig Freiheit. Bei den Räumlichkeiten gibt es außerdem Aufholbedarf.
Verbesserungsvorschläge
man könnte mal einen Coach zu befragen
Richtige Einarbeitung mit Rotem Faden. Gleichberechtigung bei der Home Office Regelung. Gleiches arbeiten. Auch das Sales Team muss sich anpassen.
Viele bekannte Probleme werden scheinbar eher schleppend angegangen, hier könnte man schneller agieren und auch mehr noch auf die Mitarbeiter hören und bei diesen gezielt nachfragen, welche Regelungen für sinnvoll erachtet werden und welche nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von INBOUND Services ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen im Büro waren alle nett.
Die Atmosphäre und Zusammenarbeit mit den Kollegen ist mit das Beste an dem Job, alle verstehen sich gut miteinander und helfen sich auch gegenseitig bei der Arbeit, wenn möglich. Man kann sich eigentlich jederzeit an jemanden wenden, wenn man Hilfe braucht, es bestehen keine Feindschaften und auch keine Konkurrenz unter den Kollegen.
Für mein Empfinden als ausgesprochen gut zu bezeichnen. Selbst ich, als mit großem Abstand der ältester Mitarbeiter, wurde gut aufgenommen. Anfangs waren die Kollegen zwar etwas verhalten, daran war aber ich nicht so ganz schuldlos, habe auch ich mich sehr zurückhaltend gegeben. Zwischenzeitlich ist das „Eis“ gebrochen. Erbetene Hilfestellungen bei Fragen/Problemen wurden mir stets sofort gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INBOUND Services ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
veraltete Büromöbel; ähnlich ist es mit der EDV
Verglichen mit meinem jetzigen Arbeitgebern eher schlecht für 2022. Kein Homeoffice, Feste Arbeitsplätzte, keine Verstellbaren Tische.
Hier gibt es leider viel Aufholbedarf. Die EDV ist teils ein wenig mühsam und erschwert manchmal die Arbeit deutlich. Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, aber die Temperatur lässt eindeutig zu wünschen übrig, im Sommer zielmiche Hitze, im Winter friert man sehr leicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung zugeteilt, die eigene Persönlichkeit wird gefördert, die Stärken könnten aber mehr gefördert werden. Manchmal konzentrieren sich die Vorgesetzten zu sehr auf die Schwächen von einem, das gibt einem aber immerhin die Möglichkeit an diesen zu arbeiten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten fallen eher gering aus.
Aufstiegsmöglichkeiten unbestritten gegeben, die jedoch auf Grund der Größe des Unternehmens auch begrenzt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INBOUND Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet INBOUND Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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