Wohin führt der Weg der incadea De ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit das Unternehmen in amerikanischer Hand ist, werden auch die amerikanischen Verhältnisse gelebt, mit allen Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Restrukturierung der amerikanischen Mutter Cox, ist die Arbeitsatmosphäre im Moment eher bescheiden.
Es wurden Mitarbeiter entlassen, Standorte geschlossen, scheinbar ohne Plan bzw. auf die Know-Hows der Mitarbeiter zu achten, sondern einfach nur um Kosten zu sparen. Scheinbar gibt es ein Berechnungsmodell mit wieviel Mitarbeitern eine Firma funktioniert.
Work-Life-Balance
Als Inhouse Mitarbeiter hat man eine gute WLB, als Consultant wird man bundesweit verplant.
Karriere/Weiterbildung
Kein Konzept der Entscheider.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer weiß ?
Kollegenzusammenhalt
In dem Standort, in dem ich arbeite, gearbeitet habe, war der Zusammenhalt immer sehr groß, es waren nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch Freunde.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Profit nicht so ist, wie geplant, werden Mitarbeiter entlassen. Eben amerikanische Verhältnisse. Deutsche Geschäftsführer müssen es den Holdern recht machen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, ausreichende EDV.
Kommunikation
Die Kommunikation bekommt drei Sterne, da die linke Hand nicht weiß, was die rechte Hand gerade macht.
Interessante Aufgaben
... die gab es mal. Schon seit einiger Zeit hat niemand den richtigen Durchblick.