Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Erfahrungen, die ich in den langen Jahren gemacht haben, kann mir keiner nehmen. Sie prägen mich für die Zukunft.
Solange die Arbeit gut und zuverlässig getan wird und die Zahlen stimmen ist gut zu arbeiten.
Im eigenen Fachbereich hatte ich viel Entscheidungsfreiraum. Mir persönlich hat der Job spaß gemacht und ich hätte ihn wohl auch noch die Jahre bis zur Rente zur Zufriedenheit der Kunden geleistet. Fast immer pünktlich Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die GF. Vor allem die letzten
Nachdem viele von uns über Jahre hier alles gegeben haben, wird nunmehr mit dem großen Besen durchgefegt und man erfährt keinerlei Wertschätzung mehr.
Die eiskalte Atmosphäre oder wirkliche Perspektive. Man harrt nur noch aus...
Leider nichts mehr. Und das nach fast einer Dekade im Unternehmen!!
Inzwischen leider alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, wie man das Ruder noch herumreißen könnte.
Es muss sich ALLES ändern. ALLES.
Mehr Investition in die Mitarbeiterschulung, die erfahrenen Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidung vielleicht mal anhören oder sogar mitentscheiden lassen. Es wurden im immer wieder wechselnden Management einfach zu viele Fehlentscheidungen getroffen, von denen etliche vermeidbar gewesen wären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von incadea Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier konnte ich nichts bemängeln, allerdings hat dies nichts mit Gleichbehandlung zu tun, denn hier entschied der "Nasenfaktor"
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von incadea Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung findet nicht statt ("zu teuer... bringt nichts... erstmal was arbeiten!") - von Karriereaussichten kann nicht (mehr) die Rede sein!
Seit dem Verkauf, bzw. der Übernahme sind alle vereinbarten Weiterbildungen passé und werden nicht mehr durchgeführt, bzw. storniert.
Weiterbildung hatte ich intern vor fünf Jahren zum letzten mal.
Keinerlei Möglichkeiten in Sicht.
Karrieremöglichkeiten hätte es gegeben, aber die Umstände haben mir nicht gepasst. Die Weiterbildung wurde auf das Notwendigste beschränkt und die Fachausbildung erfolgte zuletzt nur noch per englischer Videoaufzeichnungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- incadea Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet incadea Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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