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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Erfahrungen, die ich in den langen Jahren gemacht haben, kann mir keiner nehmen. Sie prägen mich für die Zukunft.
Solange die Arbeit gut und zuverlässig getan wird und die Zahlen stimmen ist gut zu arbeiten.
Im eigenen Fachbereich hatte ich viel Entscheidungsfreiraum. Mir persönlich hat der Job spaß gemacht und ich hätte ihn wohl auch noch die Jahre bis zur Rente zur Zufriedenheit der Kunden geleistet. Fast immer pünktlich Gehaltszahlung.
Das mir die Arbeit jeden Morgen aufs neue Spaß macht
Die GF. Vor allem die letzten
Nachdem viele von uns über Jahre hier alles gegeben haben, wird nunmehr mit dem großen Besen durchgefegt und man erfährt keinerlei Wertschätzung mehr.
Inzwischen leider alles.
Leider nichts mehr. Und das nach fast einer Dekade im Unternehmen!!
Die eiskalte Atmosphäre oder wirkliche Perspektive. Man harrt nur noch aus...
Ich wüsste nicht, wie man das Ruder noch herumreißen könnte.
Es muss sich ALLES ändern. ALLES.
Mehr Investition in die Mitarbeiterschulung, die erfahrenen Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidung vielleicht mal anhören oder sogar mitentscheiden lassen. Es wurden im immer wieder wechselnden Management einfach zu viele Fehlentscheidungen getroffen, von denen etliche vermeidbar gewesen wären.
Der am besten bewertete Faktor von incadea Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier konnte ich nichts bemängeln, allerdings hat dies nichts mit Gleichbehandlung zu tun, denn hier entschied der "Nasenfaktor"
Niemand wird benachteiligt jeder ist gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von incadea Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung findet nicht statt ("zu teuer... bringt nichts... erstmal was arbeiten!") - von Karriereaussichten kann nicht (mehr) die Rede sein!
Seit dem Verkauf, bzw. der Übernahme sind alle vereinbarten Weiterbildungen passé und werden nicht mehr durchgeführt, bzw. storniert.
Weiterbildung hatte ich intern vor fünf Jahren zum letzten mal.
Keinerlei Möglichkeiten in Sicht.
Karrieremöglichkeiten hätte es gegeben, aber die Umstände haben mir nicht gepasst. Die Weiterbildung wurde auf das Notwendigste beschränkt und die Fachausbildung erfolgte zuletzt nur noch per englischer Videoaufzeichnungen.
