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Karlsfeld

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Arbeitgeber bewerten

142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Gute Beschäftigung mit etwas Luft nach oben

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständig arbeiten größtenteils möglich. Gute Büroausstattung. Viel Gestaltungsfreiraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig und sehr späte Kommunikation bezüglich Änderungen oder Entscheidungen.
Einschränkung der Homeofficemöglichkeit.
Maximale Parkplatzkapazität wird bei schlechter öffentlicher Anbindung nicht ausgeschöpft. Einige Parkplätze werden sogar nur gegen monatliche Bezahlung an Mitarbeiter vermietet.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice wieder erweitern. 1 Tag ist sehr wenig. Änderungen oder Unternehmensentscheidungen frühzeitig kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Sticheleien bis hin zu Mobbing werden von Vorgesetzten nicht unterbunden

Image

Im Großen und Ganzen gut, aber viele Patzer lassen das Ansehen schwinden.

Work-Life-Balance

Wenn es sich mit der Aufgabenstellung vereinbaren lässt okay.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von Position möglich

Gehalt/Benefits

Abhängig von Position und Dringlichkeit bei der Einstellung. In meinem Fall ok, klar könnte immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, teilweise nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls nach meinem Empfinden gut

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ehrlich und fair

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sehr gut, etwas hoher Lärmpegel durch Großraumbüro

Kommunikation

Wenig und sehr späte Informationen über Firmenziele oder Erfolge

Gleichberechtigung

Nach meinem Empfinden gut

Interessante Aufgaben

Vieles kann selbstbestimmt erledigt werden. Vieles ist Routine.

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Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung! Es freut uns wirklich, dass Sie die Gestaltungsmöglichkeiten, die Ausstattung, die spannenden Aufgaben und das Verhalten Ihres direkten Vorgesetzten so positiv erleben.

Die kritischen Punkte nehmen wir genauso ernst. Bei der Kommunikation setzen wir auf offenen und direkten Austausch – gerade wenn es um Veränderungen und wichtige Entscheidungen geht. Die genannten Punkte zu Homeoffice, Parkplatzsituation und Arbeitsumgebung nehmen wir als konkretes Feedback aus dem Arbeitsalltag gerne auf.

Was die Arbeitsatmosphäre angeht: Mobbing und respektloses Verhalten haben bei uns keinen Platz. Falls es konkrete Situationen gibt, sprechen Sie diese gerne direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder bei uns in der Personalabteilung an. Nur so können wir gezielt handeln.

Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam mögliche Lösungen zu besprechen.

Viele Grüße
Ihr Incap HR Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

gut

Work-Life-Balance

sollte passen

Karriere/Weiterbildung

möglich

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

funktioniert

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

sehr

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung und die 4,2 Sterne! Es freut uns sehr, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere die interessanten Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.

Auch Ihre Rückmeldungen zu den weiteren Bereichen nehmen wir gerne auf. Sollten Sie Wünsche, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, dürfen Sie jederzeit gerne auf uns zukommen – wir freuen uns über einen offenen und konstruktiven Austausch.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Viele Grüße
Ihr Incap HR Team

Mehrfachbewertung

Immer neue Projekte

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Gut

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt positiv erleben. Auch Ihre guten Bewertungen in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits freuen uns.

Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Rückmeldung. Sollten Sie Wünsche, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, dürfen Sie jederzeit gerne auf uns zukommen.

Viele Grüße
Ihr Incap HR Team

Ich hoffe, dass dieser Artikel dem Unternehmen und den Mitarbeitern ein Leben lang von Nutzen sein wird.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch die Arbeit ist angenehm

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Gehalt reicht nicht zum Leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut sauber

Kollegenzusammenhalt

sehr herzliche Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

nicht mit älteren Kollegen umgehen müssen helfen

Vorgesetztenverhalten

sehr sanftes Führungsverhalten

Arbeitsbedingungen

sehr ausgewogene Arbeitsbedingungen

Kommunikation

freundliche und lockere Art der Kommunikation

Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Lacon Gruppe weiter empfehlen.

Es freut uns sehr, dass Sie einige Bereiche, die den Arbeitsalltag betreffen (z.B. Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten sowie Kollegenzusammenhalt) so gut bewertet haben.

Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Vergütung unzufrieden sind. Wir wissen, dass eine angemessene Vergütung ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit im Berufsalltag ist.
Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig und orientieren uns an marktüblichen Standards sowie an Erfahrung und Verantwortung unserer Mitarbeitenden.

Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam mögliche Lösungen zu besprechen.

Viele Grüße
Ihr Lacon HR Team

Mehrfachbewertung

Spannende Produkte, in einem Umfeld aus Druck und Misstrauen

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an immer wieder neuen Produkten ist inhaltlich spannend und bietet gute Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen.
​Zudem gibt es eine Reihe von Benefits: Wir erhalten eine monatliche Gutscheinkarte (50€ Edenred), es gibt einen wöchentlichen Obstkorb und unregelmäßig Essensgutscheine. Auch das Angebot für ein JobRad-Leasing und firmeninterne Sportgruppen (Fußball, Laufen und Volleyball etc.) existiert, auch wenn diese nur sehr unregelmäßig aktiv sind. Auf dem Papier positiv ist auch die Regelung, dass genehmigte Überstunden mit einem Aufschlag von 30 % ausbezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der gesamte Fokus liegt auf Umsatzstatistiken, was besonders zum Monatsende zu extremem Stress führt. Die Arbeitslast ist sehr ungleich verteilt: Während einige Kollegen wenig zu tun haben, müssen andere die Last tragen und sind permanent überlastet. Diese Ungerechtigkeit wird von der Führungsebene ignoriert.

Die Gehaltsanpassungen sind völlig unzureichend. Wenn sie stattfinden (ca. alle 3 Jahre), liegen sie mit 2-3 % deutlich unter der Inflationsrate, was einem realen Gehaltsverlust über die Jahre gleichkommt. Zudem ist die zweistufige Gehaltsauszahlung (ein Teil Ende des Monats, der Rest im Folgemonat) ungewöhnlich und erschwert die private Finanzplanung.

Die Kultur ist von tiefem Misstrauen geprägt (seit kurzem Zeiterfassung / time Tracking für Auftragsbearbeitung in der Produktion). Anstelle von Unterstützung agieren Führungskräfte mit unterschwelligen Vorwürfen und indirekten Vorwürfen. Es herrscht eine ungesunde Fehlerkultur, in der man permanent das Gefühl hat, nicht gut genug zu sein.

Seit Anfang 2025 haben wir Kurzarbeit.
Während die Kurzarbeit in einigen Abteilungen sinnvoll sein mag, ist sie in einigen Bereichen untragbar, da diese Abteilungen eh schon chronisch unterbesetzt waren. Dies führt zu einem riesigen Berg an unerledigter Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

- Glaubwürdigkeit der Projekt Zeiterfassung herstellen:
Wenn das Zeiterfassungssystem, wie behauptet, nur der Projektkalkulation dient, sollte es auch so konzipiert sein. Es stellt sich die Frage, warum eine personenbezogene Anmeldung überhaupt notwendig ist. Eine anonymisierte, auftragsbezogene Erfassung würde den Zweck ebenfalls erfüllen und gleichzeitig dem Eindruck entgegenwirken, dass es sich hierbei um ein reines Kontrollinstrument handelt.

- Inflationsausgleich als absolute Mindestgrundlage:
Gehaltsanpassungen müssen mindestens die aktuelle Inflationsrate ausgleichen, um einen realen Kaufkraftverlust der Belegschaft zu verhindern. Jede echte Gehaltserhöhung als Leistungsanerkennung sollte darüber hinausgehen.

-Schutz vor Überlastung
Es sollte ein System eingeführt werden, um den Belastungspegel im Unternehmen anonym und regelmäßig zu messen. Dies gibt der Führungsebene ehrliche und datenbasierte Einblicke, in welchen Abteilungen eine kritische Überlastung droht, bevor es zu Burnouts und Kündigungen kommt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Es freut uns, dass Sie die inhaltliche Vielfalt Ihrer Aufgaben und die bestehenden Benefits positiv hervorheben. Unsere firmeninterne Laufgruppe trifft sich regelmäßig – Sie sind jederzeit herzlich willkommen.

Die von Ihnen wahrgenommene ungleiche Verteilung der Arbeitslast ist ein ernstzunehmender Hinweis, den wir nicht ignorieren. Wir sind uns bewusst, dass es im Alltag zu temporären Ungleichgewichten kommen kann – gerade in Zeiten hoher Auslastung oder ungeplanter Abwesenheiten im Team.

Die Zeiterfassung in der Produktion ist in der Industrie üblich und dient ausschließlich der Nachkalkulation von Projekten. Gerade für uns als EMS-Dienstleister ist dies ein wichtiges Instrument, um Transparenz über die Herstellkosten einzelner Projekte zu erhalten. Das Thema ist noch ganz frisch, das Tool wurde bislang noch nicht in allen Bereichen eingeführt. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie so schnell zu einer negativen Einschätzung gekommen sind, anstatt zunächst die Gelegenheit zu nutzen, in der Schulung – in der auch das Thema Datenschutz behandelt wird – oder im persönlichen Austausch offene Fragen und Bedenken anzusprechen.

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen können gelegentlich Anpassungen und besondere Maßnahmen erforderlich machen. Uns ist bewusst, dass dies für einzelne Bereiche mit zusätzlichen Herausforderungen verbunden sein kann, und wir setzen alles daran, diese gemeinsam bestmöglich zu bewältigen. Daher ist uns das offene Gespräch besonders wichtig.

Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch.

Viele Grüße
Ihr Lacon HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Alles wie bisher☺

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee den ganzen Tag.☺

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so... Es gibt ja genug Human Resources auf dem Arbeitsmarkt.

Arbeitsatmosphäre

Bei allen sehr angespannt.

Image

Nach außen Hui und innen na so....

Work-Life-Balance

Wenn man 1 Tag Kurzarbeit Work-Life-Balance nenen will. Gut.

Karriere/Weiterbildung

Für alte lange Mitarbeiter nicht möglich. Und es geht viel über die
Sympathie beim Vorgesetzten oder der GF.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung bei mehr Arbeit? Mitarbeitergespräche? und .....?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen in den Abteilungen Müll und koppen ihn dann doch zusammen in einen Contairer im Hof. Jeder Private Haushalt macht das besser.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ? Neu und kennt mann nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden übergangen und nicht so beachtet.

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung gut.

Arbeitsbedingungen

Einheitliches System für den Innendienst und Aussendienst würde vieles erleichtern.

Kommunikation

Nur das nötigste.

Interessante Aufgaben

Sollte man sich suchen.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie das Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung so gut bewertet haben. Das bestätigt uns in unserer Führungs- / Teamkultur.

Zu Ihrem Kritikpunkt zur Mülltrennung möchten wir wie folgt Stellung nehmen:
wir haben gemischte Wertstoffsysteme und trennen sauber in Containern: Holz, gemischte Wertstoffe, Papier / Pappe, Metall-, Kabel- sowie Leiterplattenschrott. Unser Entsorgungssystem ist zertifiziert und die gemischten Wertstoffe werden bei unserem Kooperationspartner (aus-) sortiert.
Daher können wir die Aussage Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen.

Wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr Lacon HR Team

Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Karlsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bei Lacon Elektronik eine großartige Zeit erlebt. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, das Team ist hilfsbereit und der Umgang miteinander respektvoll. Die Vorgesetzten sind unterstützend und offen für neue Ideen, was die Arbeit sehr motivierend macht.

Besonders schätze ich die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Es gibt immer neue Herausforderungen und spannende Projekte, sodass es nie langweilig wird. Zudem sind die Arbeitsbedingungen fair und die Work-Life-Balance wird ernst genommen.

Insgesamt ein empfehlenswerter Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung - Ihr positives Feedback bestärkt uns sehr!

Es freut uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungswerte auf diesem Wege mit uns teilen und sich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr Lacon HR Team

Mehrfachbewertung

Bin mehr als zufrieden

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial
vernunftig
Mitarbeiter haben sehr viel Spielraum selbständig zu arbeiten
Management visionär bodenständig
Homeoffice -Top

Verbesserungsvorschläge

Gehälter der Inflation anpassen

Arbeitsatmosphäre

Arbeite gern dort

Karriere/Weiterbildung

von Personen abhängig

Gehalt/Benefits

Geld ist nie genug…

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr nett

Vorgesetztenverhalten

In meinen Augen sind Chefs gut. Geben uns sehr viel Freiheit

Kommunikation

alles wie es sein soll

Interessante Aufgaben

alles sehr interessant. Diverse Produkte

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Schön, dass Sie die Lacon Gruppe als Arbeitgeber weiter empfehlen. Wir freuen uns sehr, dass Sie das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen so hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter/innen eine angenehme und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten, in welcher sie sich sicher und wohl fühlen.

Ihre Anmerkungen zu der Anpassung der Gehälter an die Inflation nehmen wir ernst. Derzeit bieten wir allen Mitarbeitern Benefits als Ausgleich an, wie beispielsweise die Inflationsausgleichsprämie oder die monatlichen Sachzuwendungen.
Wenn Sie hierzu weitere Ideen beisteuern möchten, sprechen Sie gerne Ihre/n Vorgesetzte/n oder HR an - Ihre Anregungen sind sehr willkommen!

Viele Grüße
Ihr Lacon HR-Team

Ich bin in QS beschäftigt, und es macht mir sehr viel Spaß.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nicht dazu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Fehlt mir nicht ein

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nicht schlechtes sagen über diese Firma. Ich bin sehr gut behandelt.

Image

Hat eine geuter ruf und angesehen

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind sehr sozial und freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr, sehr nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett.

Arbeitsbedingungen

Gerecht und werschäzend.

Kommunikation

Meine vogesezte sind sehr nett, und die haben immer eine offenes Ohr für mich,man wird immer geholfen wenn man was braucht.

Gleichberechtigung

Egal woher man kommt ,alle wird sehr gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Ja

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen auf diesem Wege mit uns teilen. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig, genauso wie die Flexibilität am Arbeitsplatz.

Bitte wenden Sie sich jederzeit an Ihre/n Vorgesetzte/n oder an HR, sollten Sie Verbesserungspotential erkennen.

Viele Grüße und weiterhin viel Freude
Ihr Lacon HR-Team

Mehrfachbewertung

Könnten noch viele Sachen noch verbessert werden.

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung
Gehaltserhöhung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Incap HR-Bereich

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie manche Punkte als sehr positiv bewerten. Schade, dass Sie die Lacon Gruppe dennoch nicht als Arbeitgeber weiter empfehlen können.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll - sie hilft uns, gezielt an den von Ihnen angesprochenen Themen zu arbeiten. Sie können jederzeit gerne auf HR zukommen, um Ihre Verbesserungsvorschläge zu konkretisieren. Gemeinsam können wir daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Ihr Lacon HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 142 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Incap Electronics Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Incap Electronics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 142 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 142 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Incap Electronics Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.