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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die HR war nett und sehr sympathisch. Jedoch wirkt die Geschäftsleitung wie aus der Zeit gefallen, man hängt irgendwie in den 90er fest, Innovation gleich 0. Im Vorstellungsgespräch hat man das Gefühl, dass man gar keine Lust hat auf dieses Gespräch und gibt einen ein sehr komisches Gefühl. Teilweise wirkt die Geschäftsführung im Gespräch abwesend und man macht nebenbei was anderes. Man merkt schnell das sich keiner mit dem Lebenslauf beschäftigt hat und es wird, auch mitgeteilt das dieser einem nicht weitergeleitet wurde. Es wird der Eindruck vermittelt, dass man den Bewerber schnell loswerden will und man eigtl. gar keine Lust auf ein Bewerbungsgespräch hat. Man stellt sich hier schnell die Frage, warum Sie dann Leute überhaupt einladen. Nach dem Bewerbungsgespräch hat man gar keine Lust mehr auf den Job oder die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Eine offene und ehrliche Kommunikation bringt Unternehmen weiter und sichert gute Mitarbeiter*innen.
Sich wegducken funktioniert meiner Meinung nach nicht und pauschale , vorgefertigte Antworten machen es nicht besser.
Ich bin im Nachgang froh, dass es nicht geklappt hat.
A

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung fand im Juni 2020 statt.

Ich persönlich fand den Bewerbungsprozess anfangs sehr nett, das Telefonat mit HR war sehr sympathisch und die Dame am Telefon konnte mir einen guten Überblick über das Unternehmen und meine Tätigkeit dort geben.

Das darauf folgende in Person Interview wurde mit den beiden, nun ehemaligen, Head of Partner und Head of Brand Sales geführt und war soweit zielführend und professionell jedoch fehlten mir an einigen Stellen konkrete Fragen zu meiner Erfahrung und meiner Person im Allgemeinen. Man wollte mich unbedingt einstellen, so dass das zweite Interview wie eine reine Formalität wirkte.

Auf meine Wünsche wurde eingegangen und ich konnte innerhalb kürzester Zeit mit der Arbeit beginnen.

Die unten stehenden Bewertungen kann ich teilweise verstehen, jedoch wurde die Managementebene in den letzten Monaten ausgewechselt bzw hat sich umorientiert, so dass einige Prozesse abgebrochen werden mussten und Strategien gewechselt wurden.

Nun weht ein guter, frischer Wind im Management und ich muss sagen, dass die HR Dame, die mir Anfangs so ein gutes Gefühl gegeben hat, weiterhin alles dafür tut, dass sich Bewerber und Mitarbeiter wohl fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Auch positives vorweg: Das Telefongespräch (1 Monat nach der Bewerbung) mit HR lief sehr gut und freundlich. Man hatte ein positives Gefühl.
Es wurde ein Termin für ein Videogespräch vereinbart. Soweit so gut. Jedoch wurde dieser Termin und die Bewerbung einige Stunden vorher abgesagt mit der Begründung die Stelle doch nicht mehr zu besetzen. Dabei hieß es vorher sie sei ab sofort und dringend zu besetzen. So ein Verhalten ist wirklich respektlos den Bewerbern gegenüber. Entweder man sucht oder man sucht nicht. Sowas wird sicher nicht kurz vor knapp entschieden. Leider muss ich mich der Meinung der vorherigen Bewerber/innen anschließen und von einer Bewerbung abraten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich hier nur der Meinung einer anderen Bewerberin anschließen. Die Lage des Unternehemens ist ganz schön. Die Büros sind Zimmer in ausgebauten Altbauwohnungen. Der Bewerbungsprozess war jedoch nicht gut. Nach jedem einzelnen Schritt musste ich nach längerer Zeit immer wieder nachfragen, wie der Stand der Dinge ist. Telefonisch war niemand zu erreichen. Eine Weiterleitung auf ein Handy wird ja möglich sein. In der zweiten Bewerbungsrunde mit der Geschäftsführung hatte ich ebenfalls das Gefühl, dass eine Person sehr gelangweilt und nicht sonderlich interessiert ist am Prozess. Mir wurde eine Rückmeldung bis "Mitte nächster Woche" versprochen. Auch diese kam nicht. Nach zwei Woche habe ich dann nachgefragt, wie es aussieht und ich bekam die Absage. Das machte mir dann nichts mehr aus, denn wenn am Anfang alles träge ist und sich nicht an Absprachen gehalten werden, wirds sicherlich nicht besser im Job.

Verbesserungsvorschläge

Das Positive vorweg, die Kollegen, die mir vorgestellt wurden, waren nett und aufgeschlossen. Das Büro liegt sehr zentral und gefiel mir sehr gut.
Nun zum Negativen:
eine der Gesprächsteilnehmerinnen wirkte gelangweilt und unsympathisch, das wirft natürlich ein schlechtes Bild auf die Firma.
Das angebotene Gehalt war für die Position bzw. die Aufgaben zu gering.
Erst auf Nachfrage zum Stand des Bewerbungsprozesses hieß es, man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden. Ich hatte mich zwischenzeitlich zwar bereits mit einem Arbeitgeber geeinigt aber wenn die Bewerber erst auf Nachfrage eine Absage bekommen, wirkt das für mich sehr unprofessionell. Speziell in der heutigen Zeit, wo Unternehmen es sich nicht leisten können, qualifizierte Bewerber abzuschrecken. Aufgrund meiner Erfahrungen kann ich nur davon abraten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Garnichts

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war rundum gelungen.
Sowohl das Erstgespräch als auch das folgende Gespräch verliefen offen, transparent und professionell. Insgesamt hat der Prozess noch nicht einmal 2 Wochen benötigt.

Bewerbungsfragen