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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegin und den Standort des Büros
Jeder Mitarbeiter hat den Freiraum sich weiter zu entwickeln. Arbeitseinsatz wird honoriert und wertgeschätzt.
Sehr innovativer Arbeitsgeber. Super Struktur, viele Freiräume auch als Neuling. Die Vorteile die jeder Mitarbeiter genießt sind spitze (Mitgliedschaft im Sportclub, Verpflegung, Teamevents)! Die Aufgaben sind außerdem sehr vielseitig. Arbeite hier tatsächlich gerne :)
- flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich
- familienfreundlich
- diszipliniert
- Beide Geschäftsführer kennen sich auf ihren Fachgebieten offensichtlich aus ... leider keine Selbstverständlichkeit
- offene Kommunikation
- Wertschätzung
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Sehr positive und lockere Atmosphäre
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zu flexiblen Arbeitszeiten (Erfolgsabhängig)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungspositionen sind inkompetent und haben null Einsatz für ihre Kolleg*innen. Es wird versucht wo es nur geht sich vor der Arbeit zu drücken. Auf Anfrage zu Gesprächen wird oft nur abgeblockt.
Schnell kommt das Gefühl auf, dass die Führungspositionen nur Job-Hopping betreiben und diesen so lange rauszögern wollen, wie möglich.
Kann die Negativbewertung nicht verstehen - habe jeden einzelnen Mitarbeiter und Vorgesetzten hier als fähig, freundlich & fair erlebt!
Teilweise ist der Arbeitsalltag etwas stressig (jedoch immer verschmerzbar)
Manchmal kann es etwas laut sein im Büro durch die zentrale Lage
- Manchmal ein bisschen chaotische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung und Kommunikation. Diese herrscht bis dato gar nicht.
- die spontanen Meetings reduzieren, um den Tagesablauf planbarer zu machen
- mehr arbeitserleichternde Software zur Verfügung stellen
- HomeOffice anbieten
- Flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von INCENT Corporate Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolle Kolleg*innen
Top, viele Kollegen sind auch privat befreundet und treffen sich in Ihrer Freizeit. Ich habe mich durchweg gut aufgehoben gefühlt und fand die Kollegen allesamt sehr nett.
Guter kollegialer Zusammenhalt
Bunter Haufen nahezu aller Altersklassen. Trotzdem gewisser Start Up Charakter.
jeder ist nett und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCENT Corporate Services ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Abteilung, durch Geschäftsleitungswechsel alle 12 Monate allerdings sehr schwer
Eigentlich funktioniert die Kommunikation ganz gut. Mein Arbeitszeitmodell hat, neben allen Vorteilen, den Nachteil, dass ich nicht immer da bin und deswegen oft Dinge nicht weiter kommuniziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kurse wurden versprochen doch nie umgesetzt. Auch nicht nach mehrfachem nachfragen. Vor Allem daran verschuldet, dass es ständig einen Wechsel in den Führungspositionen gibt.
Gute Aufstiegschancen sind gegeben. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Durch Übertragung von Verantwortung entwickelt man sich automatisch selber weiter und wächst mit seinen Aufgaben.
Es gibt einen Karriereplan und berufliche Weiterentwicklung ist gewünscht und wird aktiv gefördert
Das Coaching ist super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INCENT Corporate Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet INCENT Corporate Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INCENT Corporate Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INCENT Corporate Services als eher traditionell.
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INCENT Corporate Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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INCENT Corporate Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR