Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Kollegin und den Standort des Büros
Das Führungspositionen sind inkompetent und haben null Einsatz für ihre Kolleg*innen. Es wird versucht wo es nur geht sich vor der Arbeit zu drücken. Auf Anfrage zu Gesprächen wird oft nur abgeblockt.
Schnell kommt das Gefühl auf, dass die Führungspositionen nur Job-Hopping betreiben und diesen so lange rauszögern wollen, wie möglich.
Mehr Mitarbeiterwertschätzung und Kommunikation. Diese herrscht bis dato gar nicht.
Super Kolleg*innen, allerdings durch hohe Fluktuation immer im Wechsel
Angestellte selbst reden extrem schlecht und die interne Kommunikation ist stark negativ
Keine besonderen Benefits die solch einen Lebensstil unterstützen, aber flexible Arbeitszeiten
Kurse wurden versprochen doch nie umgesetzt. Auch nicht nach mehrfachem nachfragen. Vor Allem daran verschuldet, dass es ständig einen Wechsel in den Führungspositionen gibt.
Unterdurchschnittlich
Mülltrennung herrscht nur geringfügig
Tolle Kolleg*innen
Katastrophal und unprofessionell
Selbst eine Kaffeemaschine zu ersetzen scheint zu viel.
Je nach Abteilung, durch Geschäftsleitungswechsel alle 12 Monate allerdings sehr schwer
Sehr trockene und eintönige Aufgaben mit wenig Möglichkeiten auf eigene Ideen
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Sehr positive und lockere Atmosphäre
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zu flexiblen Arbeitszeiten (Erfolgsabhängig)
- Der Kaffee könnte etwas besser schmecken
- Flexiblere Arbeitszeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich
- familienfreundlich
- diszipliniert
- Beide Geschäftsführer kennen sich auf ihren Fachgebieten offensichtlich aus ... leider keine Selbstverständlichkeit
- offene Kommunikation
- Wertschätzung
- Manchmal ein bisschen chaotische Strukturen
- die spontanen Meetings reduzieren, um den Tagesablauf planbarer zu machen
- mehr arbeitserleichternde Software zur Verfügung stellen
- HomeOffice anbieten
Freundlicher Umgang miteinander, schönes Büro, zentral, recht freie Arbeitsplatzgestaltung
Ich habe schon in mehreren Unternehmen gearbeitet und habe es selten erlebt, dass auf meine persönliche, familiäre Situation so tolerant reagiert wird. Mein Arbeitszeitmodell ist in modernen kleinen Unternehmen erstaunlicherweise immer noch recht unüblich und ich bin sehr froh, hier einen Arbeitsplatz gefunden zu haben, an dem ich Job und Familie unter einen Hut bringen kann.
Der Vertrieb hat oft unter internen Konkurrenzkämpfen zu leiden. Natürlich gibt es auch hier mal Reibereien, diese werden jedoch in offenen Gesprächen schnell aus der Welt geschaffen. Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg aufgeschlossen, hilfsbereit und kommunikationsfähig. Man wird schnell in Mittagspausen- oder Sportgruppen integriert und durch regelmässige Teamevents wird das Miteinander zusätzlich gestärkt.
Wertschätzung ist für mich im Job sehr wichtig. Das findet nicht nur durch attraktive Incentives statt, sondern auch durch die Nähe der beiden Geschäftsführer zu den Mitarbeitern. In den meisten Fällen steht die Tür offen und bei Fragen und Problemen kann man schnell und unkompliziert gemeinsam eine Lösung finden.
Außerdem weiß man hier, was Humor ist, kann über sich selber lachen und veranstaltet Events oder gemeinsame Mittagspausen nach anstrengenden Arbeitsphasen. Ich persönlich bin ein großer Freund direkter Gespräche, in denen man sich gegenseitig konstruktive Kritik geben kann. Das ist hier möglich.
Eigentlich funktioniert die Kommunikation ganz gut. Mein Arbeitszeitmodell hat, neben allen Vorteilen, den Nachteil, dass ich nicht immer da bin und deswegen oft Dinge nicht weiter kommuniziert werden.
Es gibt sicher interessantere Aufgaben, das liegt jedoch generell am Job und nicht am Unternehmen. Mit Incentives wird das ganze dennoch attraktiv gemacht.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten wurden ganz aktuell aufgezeigt und wie diese umgesetzt werden, wird sich zeigen.
Es gibt viel Platz für Ideen und Raum seine individuellen Talente im Unternehmen umzusetzen
Bei der Kommunikation und der Entwicklung von gemeinsamen Zielen gibt es noch Verbesserungspotential
tolles Team, super Geschäftsführer, spannendes Konzept, viel Potenzial
teilweise noch verbesserungswürdige Kommunikation,
Teamevents
Top Team! Super Atmosphäre während der Arbeit, sowie außerhalb der Arbeitszeiten.