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Incharge management 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

InCharge Management ist eine Umsetzungs- und Personalberatung und der deutsche Branchenspezialist für die Konsumgüterindustrie.

Seit über 10 Jahren bieten wir Mandanten durch unser innovatives und praxisorientiertes Leistungsspektrum genau die akut passende Management-Lösung: so individuell wie Ihre jeweilige Herausforderung, so flexibel, wie Sie es brauchen. Hierzu bieten wir relevante Management Services aus einer Hand.

Das macht uns aus

Aus eigener Historie verfügen wir über besonders tiefes Verständnis der konkreten Management Herausforderungen in Food und Near Food Märkten. Diese Erfahrung setzen wir erfolgreich bei unseren nunmehr über 240 namhaften Mandanten aus Mittelstand und Konzern ein, sowohl national als auch international.

In der Zusammenarbeit zeichnet uns unser ganzheitlicher Ansatz in Beratung, Besetzung und Begleitung aus. Das Vertrauen unserer Mandanten erwerben wir dabei durch unsere persönliche, fachkompetente und menschliche Betreuung - von Anfang an. Unser Anspruch ist, Ihre tatsächlichen Bedarfe und Herausforderungen in der Tiefe zu erfassen und exzellenten Service zu leisten, unser Ansporn ist die erfolgreiche Erreichung der gemeinsamen Ziele.

Als eigentümergeführtes Unternehmen mit Standorten in Bremen und München agieren wir unabhängig, geprägt von Integrität, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein. Wir lieben, was wir tun und sind stolz auf ein Team von überzeugten und engagierten Mitarbeitern, die diese Werte mit Leben füllen und zusammen mit uns für jeden Mandanten die "extra Meile" gehen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen

BUSINESS COUNSELLING

Umsetzungsberatung durch erfahrene Management Praktiker

Je nach Bedarf setzen wir Experten, Senior Manager oder C-Level Executives als Counsellor ein. Angepasst an die Aufgabenstellung bieten sich verschiedene Counselling Formate an, die von einer kurzen ad hoc Beratung bis hin zu längeren Programmen reichen: Coachings, Sparrings, Workshops, Projektbegleitungen oder Erarbeitungen von Umsetzungskonzepten und -fahrplänen. InCharge agiert immer mit Blick auf die Umsetzbarkeit in der individuellen Unternehmensrealität eigenständig oder als ergänzender Partner führender Strategieberatungen.

EXECUTIVE SEARCH

Vermittlung von Executives und Führungskräften in die Festanstellung

InCharge ist Konsumgüter-Branchenführer in der Besetzung von Führungskräften, flexibel und permanent. Seit einem Jahrzehnt vertrauen uns Kunden und Kandidaten gleichermaßen, wenn es um die Festbesetzung von Führungspositionen geht, auch auf oberster Unternehmensebene. Als ausgewiesener Spezialist und Partner insbesondere für Food und Near Food-Unternehmen bringen wir ein spürbares Verständnis für die Management- und Besetzungsherausforderungen dieser Branche mit. Wir vermitteln dabei Führungskräfte über alle Funktionsbereiche hinweg.

INTERIM MANAGEMENT

Flexible Management Ressource auf Zeit

Wir stellen, projektweise oder überbrückend, handverlesene Interim Manager zur Verfügung, die passgenaue Markt- und Management-Erfahrung mitbringen. Von Interim Linienmanagern für Positionen in Personal-, Logistik-, Produktion-, Finanz-, Marketing- Sales und Business Development-Bereichen bis zu Interim Besetzungen auf C- Level, also z.B. Interim CEOs, CFOs oder CROs. Dazu haben wir den größten Food/ Near Food Freelancer Pool der Branche aufgebaut, selektiert nach unserem bewährten, eigens entwickelten InCharge Auswahlprinzip für freiberufliche Kräfte. InCharge ist dabei auch als Partner für Investoren, Banken oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die z.B. für M&A, Restrukturierung oder Turn Around Projekte temporäre Top Management Ressource suchen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • CoachingCoaching
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Was Incharge management gmbh über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei InCharge arbeiten Sie in einem New Work Loft mit einem hoch professionellen und motivierten Team, in dem Wertschätzung und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Uns ist das persönliche Match sehr wichtig und auschlaggebend für eine tolle Zusammenarbeit. Wir sind ein gesundes und erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs mit einer hervorragenden Reputation am Markt und in der Branche. Hier arbeiten Sie mit Top-Mandanten (führende Marktteilnehmer der Konsumgüterbranche) an vielseitigen und spannenden, oft auch internationalen, Projekten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Incharge management gmbh.

  • Tipps für Ihren Einstieg als Young Talent

    Setzen Sie sich mit dem Stellenprofil und den hier angesprochenen Unternehmenswerten auseinander und prüfen Sie für sich, ob diese Position Ihren Vorstellungen entspricht. Erstellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig, damit wir einen guten Überblick über Ihre bisher gesammelten Erfahrungen und Kompetenzen erlangen und geben Sie uns auch einen Einblick in Ihre Motivation und ihr persönliches Profil.

    Aufkommende Fragen zu InCharge und Ihrer Wunsch-Position beantworten wir gern. Hier stehen wir Ihnen unter info@incharge-management.com gern zur Seite.

    Tipps für Ihren Einstieg als Professional

    Die detaillierten Stellenanforderungen finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Grundsätzlich ist eine nachgewiesen erfolgreiche Vorerfahrung in der Konsumgüterbranche oder im gehobenen Executive Search sehr willkommen, aber nicht zwingende Voraussetzung.

    Bei Fragen stehen wir Ihnen unter info@incharge-management.com gern zur Seite.

  • So erreicht uns Ihre Bewerbung am besten:

    Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung im PDF-Format unter der Angabe der Kennziffer ausschließlich an: bewerbung@incharge-management.com

    Ihre konkreten Fragen rund um die ausgeschriebenen Positionen richten Sie gern jederzeit vertrauensvoll an jobs@incharge-management.com.


  • In unserem Bewerbungsprozess möchten wir Sie gern näher kennenlernen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir die gleichen Werte und Einstellungen teilen. Daher geben wir Ihnen nach einem ersten positiven Telefon-Interview und einem persönlichen Kennenlernen gern die Gelegenheit, bei einem Probearbeiten unseren Arbeitsalltag zu erleben. So haben Sie die Gelegenheit das Team kennenzulernen und sich eine Einschätzung zu den bevorstehenden Aufgaben zu bilden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Individuelle Förderung und das tolle Team sind hier in vollem Umfang gegeben. Arbeit die Spaß macht und fordert in einer Wohlfühlatmosphäre!
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- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
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die Mischung aus hoher Professionalität, anspruchsvollen, tweilweise internationale Projekten und dem team Spirit!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man sollte noch besser nach außen kommunizieren, was ihr in Bremen und den anderen Standorten macht und welche Möglichkeiten man hier hat. Denn es ist ja eine tolle Plattform, um sich auch zu entwickeln.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Incharge management ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Top Image in der Branche.
5
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Ausgezeichnete Reputation am Markt als ausgewiesene Branchenspezialisten auf sehr hohem Qualitätsniveau - Mandanten sind meist renommierte Unternehmen in der Konsumgüter-Branche, dabei sehr hohe Stammkundenquote
5
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Profesionell, kompetent und serviceorientiert. Zufriedene Kunden und Kandidaten. Regelmäßig positive Rückmeldungen. Öfters auch in Form von kleinen Präsenten der Kunden, die dem gesamten InCharge-Team zur Verfügung stehen.
5
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InCharge ist ein geschätzter Dienstleister bei führenden Unternehmen der Branche (Konsumgüter). Sehr professionell und serviceorientiert in allen Belangen, immer diskret und vertrauenswürdig.
5
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Das Unternehmen ist In der Branche geschätzt und bekannt. Mich motiviert besonders das viele gute Feedback von Kunden und Kandidaten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Incharge management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es fällt noch sehr viel Papier und Kunststoffabfall an, das nervt. Hier kann man bestimmt noch besser werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


InCharge bietet die Möglichkeit Skills in einem gewaltigen Spektrum auszubilden und zu verfeinern. Man erfährt einen fortwährenden Lernprozess und gewinnt einen tiefen Einblick in die Unternehmensbranche durch gute Integration in den Arbeitsalltag.
5
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Interne Weiterentwicklung wird gefördert, Aufbau eines eigenen Verantwortungsbereiches ist möglich.
5
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Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung werden groß geschrieben
5
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Internes Mentoring und Coaching ermöglicht stetige Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich. Externe Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
5
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Weiterbildung wird uneingeschränkt gefördert. Es gibt ein internes Mentoring- und Coachingprogramm und man kann sich hier vielseitig entwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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