Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inclusive Work Berlin die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jederzeit möglich. Regelmäßige Teamgespräche. Unter den Kollegen und zum Vorgesetzten besteht ein gutes vertrauensvolles Verhältnis.
Gemeinsame Aktivitäten innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Wir feiern zusammen, Familienangehörige dürfen immer teilnehmen, auf Kosten des Arbeitgebers. Danke.
Wir achten auf uns gegenseitig. Wir schicken auch Kollegen nach Hause, wenn wir das Gefühl haben, es geht einem nicht wohl. Wir dürfen auch während der Arbeitszeit den Sportraum benutzen.
Der Chef lässt uns an allen Vorhaben teilhaben. Wir werden bei jedem Projekt nach unserer Meinung gefragt, dürfen auch am Prozess teilhaben und unsere eigenen Ideen und Wünsche einbringen
Kein Tag ist wie der Andere. Es gibt täglich Neue Geschichten zu erleben und auch neue Herausforderungen zu meistern. Es wird nie langweilig
Wir hatten jeden Tag Spaß, haben viel gelacht und gleichzeitig unsere Arbeit erledigt. Das Team hat höchste Priorität