Alles in allem ein guter Arbeitgeber und viel kollegialer Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle um Beruf und Privatleben zu vereinbaren, Arbeitnehmer freundliche Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 16 Uhr, mobiles Arbeiten von Zuhause, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge anbieten; BGM-Maßnahmen; in einigen Teams sollten personelle Kapazitäten ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
ein angenehmes Arbeiten, sehr junge Teams, keine Ellenbogen-Mentalität, mehrmals im Jahr gibt es Firmenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Grillen auf der Dachterrasse, etc.)
Kommunikation
ein mal im Monat gibt es ein Meeting für alle, in dem alle Mitarbeiten über Neuestes informiert werden. Es finden wöchentliche Meetings und Abstimmungen in den einzelnen Teams statt.
Kollegenzusammenhalt
ein kollegiales, unterstützendes Miteinander
Work-Life-Balance
eine 40 Stunden-Woche, Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden, Teilzeitbeschäftigung ebenfalls problemlos möglich. In einigen Bereichen sollten die personellen Kapazitäten ausgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
man ist per Du, 1x im Jahr gibt es Mitarbeiterjahresgespräche oder bei Bedarf auch zwischendurch, grundsätzlich auf Augenhöhe und mit viel Verständnis
Interessante Aufgaben
da die Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen kommen, sind die Aufgaben und Projekte abwechslungsreich. Sicherlich gibt es auch Aufgaben, die weniger Spaß machen aber wo ist das nicht so.
Gleichberechtigung
ist auf jeden Fall gegeben aber leider ein geringer Frauenanteil liegt einfach an der Branche
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten von Zuhause möglich, klimatisierte Büroräume, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, eine große Küche wo sich viele gerne für einen Kaffee oder gemeinsames Mittagessen treffen; neben Südring so dass man sich dort in der Mittagspause was kaufen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Mülltrennung, weitestgehend papierloses Arbeiten
Gehalt/Benefits
leistungsabhängige Bezahlung, Gehalt muss regelmäßig aktiv verhandelt werden; Sonderzahlung am Jahresende abhängig von der Performance, verschiedene Prämienzahlungen, seit Oktober Sachbezug in voller Höhe, kostenlose Getränke, wöchentlicher Obstkorb, Fitnessraum, etc.
Verbesserungsvorschlag: betriebliche Altersversorgung sollte angeboten werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann beantragt werden aber wird irgendwie nicht genutzt; man kann zum Teamleiter oder Projektleiter aufsteigen.