Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Incony die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ein mal im Monat gibt es ein Meeting für alle, in dem alle Mitarbeiten über Neuestes informiert werden. Es finden wöchentliche Meetings und Abstimmungen in den einzelnen Teams statt.
ein kollegiales, unterstützendes Miteinander
eine 40 Stunden-Woche, Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden, Teilzeitbeschäftigung ebenfalls problemlos möglich. In einigen Bereichen sollten die personellen Kapazitäten ausgebaut werden
man ist per Du, 1x im Jahr gibt es Mitarbeiterjahresgespräche oder bei Bedarf auch zwischendurch, grundsätzlich auf Augenhöhe und mit viel Verständnis
da die Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen kommen, sind die Aufgaben und Projekte abwechslungsreich. Sicherlich gibt es auch Aufgaben, die weniger Spaß machen aber wo ist das nicht so.
ein angenehmes Arbeiten, sehr junge Teams, keine Ellenbogen-Mentalität, mehrmals im Jahr gibt es Firmenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Grillen auf der Dachterrasse, etc.)