Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität sowie die Entwicklungsmöglichkeiten, die einem geboten werden.
Der recht hohe Reiseanteil.
Die allgemeine Außenwirkung verbessern. Die Internetpräsenz ist in die Jahre gekommen.
Du-Mentalität, flache Hierarchie. Alles locker und höchstprofessionell zugleich.
Durch Projekte bei namhaften Großunternehmen hat das Unternehmen eine gute Außenwirkung.
Durch die stets vorhandene Reisebereitschaft ist man zwar oft auswärts, dafür lässt sich aber ein individueller Ausgleich in Absprache mit Kollegen vereinbaren.
Als SAP Silver Partner und SAP Ariba Implementierungspartner hat das Unternehmen Zugang zu exklusiven Schulungs- und Seminarangeboten.
Gehalt ist individuell verhandelbar und hängt stark davon ab, was man selbst aus den Möglichkeiten, die die Firma bietet macht. Man kann das Unternehmen mit aufbauen.
Digitalisierung geht vor. Bahn statt Auto wird bevorzugt.
Kolleginnen und Kollegen tauschen sich sowohl in professionellen als auch in privaten Umfeldern als. Zum Ausklang des Tages wird gerne das eine oder das andere After-Work-Event spontan geplant.
Unabhängig vom Geschlecht oder Alter schätzt man sich gegenseitig.
Als Mitarbeiter wird man geschätzt und gefördert.
Man wird mit dem neusten Equipment (Handy und Laptop) ausgestattet. Die Arbeitsumgebung hängt aber stark vom Kunden ab, bei dem gerade das Projekt stattfindet.
Sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte sind jederzeit erreichbar.
Es sind sowohl männliche als auch weibliche Kolleginnen und Kollegen beschäftigt. Man schätzt sich gegenseitig.
Insbesondere jetzt im durch den Digitalisierungstrend sind nimmt die Anzahl der Projekte im Cloud-Umfeld zu. Hier ist Incospro in der vordersten Front dabei.
- Guter Kern an Kollegen zu Beginn der Tätigkeit, die aber leider zu selten Ihre Meinung sagen und eher Corporate agieren.
Absprachen wurden nicht nur zum Teil, sondern wirklich nie eingehalten.
Keinerlei Karriere bzw. Weiterbildungsplanung. Eigene Vorschläge wurden als gut angesehen, jedoch ohne Feedback fallen gelassen
Häufig versucht Verbesserungen anzustreben, viele Versprechen angehört, aber es hat sich nie etwas getan.