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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senioren-Residenz Bensheim Villa Medici die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Residenz Bensheim Villa Medici
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Residenz Bensheim Villa Medici
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich konnte immer gut mit Vorgesetzten und auch Kollegen kommunizieren

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man ist nicht mit jedem Freund aber dennoch war immer ein Zusammenhalt da.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

EL wie auch PDL versuchen immer, so wie es möglich ist WunschfreieTage zu berücksichtigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mir gegenüber immer professionell und Loyal.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Arbeitsatmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kennen die nicht außer. Wenn sie diente tauschen wollen.
Wenn es um was wirklich wichtiges geht wird geschwiegen ich sage nur BTM oder Schmerzmittel werden nicht bestellt so das die Bewohner keine Medikamente haben oder sie beckommen keine.
Traurig eigentlich.

Die neuen Kollegen die eingearbeitet werden sollen werden einfach ins kalte Wasser geworfen.

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