Nach außen hui und innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeitslast auf zu wenigen Personen
Work-Life-Balance
Bestimmt man selbst. Seine Überstunden muss man schon als Freizeitausgleich einfordern.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen sind minimal und dauern lange. Oft wird vuel versprochen und nichts gehalten. Gründe immer der Umsatz etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in vielen Unternehmen, sehr große Schere zwischen oben und unten. Leider auch bei ähnlichen Arbeitsplätze. Man sorgt nicht für Gleichheit.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl leider aus der Not heraus geboren.
Vorgesetztenverhalten
Da haben wir die komplette Bandbreite. Leider wird bei Mitarbeiterbeschwerden nicht eingelenkt und erst Jahre später reagiert.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für zu wenige Personen. Fehlende, teils chaotische Strukturen.
Kommunikation
Manche Vorgesetzte reden nur via Mail mit den Mitarbeitern. Selbst wenn sie vor Ort sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du zu dieser negativen Einschätzung gekommen bist.
Wir würden gerne mehr über die Details deiner Kritik erfahren, um mögliche Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Falls du zusätzliche Informationen oder spezifische Beispiele zu deiner Bewertung hast, die über das bereits im Exit-Interview Besprochene hinausgehen, sind wir sehr an deinem Input interessiert.
Bitte zögere nicht, dich bei uns zu melden, wenn du weitere Anmerkungen oder Details teilen möchtest.
Wir würden uns freuen, hier noch einmal in den Austausch zu gehen.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team