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IndiTango 
AG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Outstanding Auswahlprozess mit hohem Engagement

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das ist aber das i-Tüpfelchen: Umfangreicher Report über die Ergebnisse des Auswahlprozesses; das tatsächlich erfolgte Feedback war aber schon sehr gut!

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie von sich und zwar insbesondere das, was wir nicht im Lebenslauf lesen können. Beschreiben Sie mal den Menschen ...
  • Was haben Sie aus der jeweiligen Position als Asset mitgenommen? Was war die Motivation für den Wechsel?
  • Was sollte nicht Bestandteil Ihrer Arbeit sein? Was fordert Sie besonders heraus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sympathisches und spannendes Unternehmen, angenehmes Gespräch und wertschätzende Atmosphäre!

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Teilnehmer an den Gespächen (Senior Berater, Geschäftsführer, HR) waren sehr authentisch und haben alle Informationen gegeben, de zueinander passten. Es wurde das Ziel betont, eine Fima zu entwickeln, die Exzellenze Leistungen erbringt bei der es aber Spass macht zu arbeiten. Die Kommunikation zur Terminabstimmung usw. war sehr angenehm. Allerdings derauete es etwas lange, bis ein weiterer Termin gefunden wurde. Auch der Termin für das AC war schwer zu finden.

Bewerbungsfragen

  • Das übliche. Man sollte sich jedoch mit dem Unternehmen und dem Beratungsangebot auseinandersetzen. Ausserdem die Frage warum IndiTango der richtige Arbeitsgeber ist vorbereiten.
  • Es wird darauf geschaut, ob kaufmännische Kenntnisse vorhanden sind. Detailliertes IT Wissen oder Programmierkenntnisse sind nicht wichtig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller sowie durchdachter aber auch wertschätzender Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess für gegenseitige Sicherheit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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