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Bewertung

Keine Firmenkultur

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechter Führungsstil. Eigentlich gar keiner. Kann man bestenfalls empfehlen, wenn man direkt aus der Schule oder Uni kommt. Oder man ist arbeitslos. Eine feste Stelle sollte man dafür auf kein Fall aufgeben.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen. Mit einer Weihnachtsfeier ist es nicht getan. Toiletten öfter als 1x die Woche reinigen lassen. Ehrlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Auf der gleichen Hierarchieebene recht gut. Ein so große Kluft zwischen Führungsetage habe ich noch nie erlebt

Kommunikation

Sehr spärliche Informationen für die Mitarbeiter. Kaum Dokumentation von Entscheidungen. Dauernde Änderungen von Entscheidungen ohne die Mitarbeiter zu informieren. Häufige Fehler durch Entscheidungen aufgrund unklarer Informationen

Kollegenzusammenhalt

Auf der Ebene der arbeitenden Bevölkerung recht gut. Offener und ehrlicher Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Von der Arbeitszeit ok. Urlaub auch.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdischer Führungsstil. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft runtergemacht. Meistens unklar, an wen Aussagen adressiert sind. Meistens auch unklar, ob Aussage ernst gemeint sind oder nicht. Keinerlei Interesse an den Mitarbeitern als Mensch, nur dienstliche Belange zählen.

Interessante Aufgaben

Im großen und ganzen ok

Gleichberechtigung

Sieht ok aus

Umgang mit älteren Kollegen

Nur die Leistung zählt

Arbeitsbedingungen

Büro nicht zum Wohlfühlen. Kein Tageslicht. Schmutzig. Schlechte Heizung, keine Klimaanlage. Zwischen 17 Grad im Winter und 31 Grad im Sommer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines. Keine Mülltrennung. Sehr schlecht isoliertes Gebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts besonderes. VL

Image

Image und Realität klaffen weit auseinander.

Karriere/Weiterbildung

Learning by doing. Kaum Weiterbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst vielen Dank für das Feedback. Es wäre schön gewesen, wenn Sie dem Vorgesetzten dies während Ihrer kurzen Unternehmenszugehörigkeit in den wöchentlichen Teambesprechungen oder dem Bereich Personal in den monatlichen Probezeitgesprächen gesagt hätten. Es entspricht unserer Unternehmenskultur, dass jeder offen sagen darf und soll wenn was nicht passt. Nur so besteht die Möglichkeit, dass jemand sich verbessern kann.

Die angesprochenen räumlichen Gegebenheiten werden aktuell komplett umgebaut und alle klimatisiert, sowie neue Büros geschaffen.

Hinsichtlich Informationen wird es immer so sein, dass man denkt zu wenig Informationen zu bekommen. Aber es besteht immer und für jeden die Möglichkeit sich Informationen zu holen und diese auch einzufordern, alle Türen bis hin zur Unternehmensführung sind immer offen. Man muss hierzu aber auch mal selbst aktiv werden und nicht nur in einer Warteposition verharren.

Schade dass Sie die zahlreichen Möglichkeiten sich in unser Unternehmen einzufinden zu wenig in Anspruch genommen haben,. Wir werden aber künftig versuchen dies noch mehr zu forcieren.

Viel Glück in Ihrer neuen Stelle.

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