2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die hohe Qualität der Produkte, die klare Struktur im Unternehmen und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Besonders hervorzuheben sind das faire Miteinander im Team, die offene Kommunikation und die Unterstützung durch die Führungsebene. Man merkt, dass hier langfristig gedacht und gearbeitet wird – sowohl im Hinblick auf die Kundenbeziehungen als auch auf die Mitarbeitenden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Inducolor ist durchweg angenehm und respektvoll. Das Miteinander im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Vertrauen und einem offenen Austausch. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und professionell – man merkt, dass hier alle am gleichen Strang ziehen.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Qualität, Zuverlässigkeit und langfristige Partnerschaften stehen im Mittelpunkt, was sich auch auf die positive Wahrnehmung nach außen auswirkt.
Die Arbeitszeiten sind fair geregelt, und private Bedürfnisse finden Berücksichtigung. Urlaub kann flexibel genommen werden, und auch kurzfristige Anliegen werden mit Verständnis behandelt. So bleibt genug Raum für Familie und Freizeit.
Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Zusätzlich gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen. Leistungen werden anerkannt und gerecht entlohnt.
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Wer sich fortbilden möchte, bekommt die Möglichkeit dazu – durch interne Schulungen, externe Seminare oder individuelle Entwicklungspläne. Leistung und Engagement werden erkannt und gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch über Abteilungsgrenzen hinweg und pflegt ein freundschaftliches, aber professionelles Miteinander. Das wirkt sich sehr positiv auf die tägliche Arbeit aus.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Sie sind jederzeit ansprechbar, haben ein offenes Ohr für Anliegen und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Lob und konstruktives Feedback sind selbstverständlich.
Die Arbeitsplätze sind modern, sauber und funktional ausgestattet. Es wird großen Wert auf Sicherheit und Ergonomie gelegt. Ob im Büro oder in der Produktion – die Rahmenbedingungen stimmen.
Die Kommunikation verläuft offen, direkt und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden klar weitergegeben, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Anregungen einzubringen. Regelmäßige Besprechungen sorgen dafür, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind.
Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Zusätzlich gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen. Leistungen werden anerkannt und gerecht entlohnt.
Gleichberechtigung wird bei Inducolor gelebt. Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft – werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Mitgestaltung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd – Langeweile kommt hier nicht auf. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt schnell mehr Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Es gibt immer wieder neue spannende Herausforderungen.
LEIDER kann ich hier NICHTS positives nennen.
- Geschäftsführung
- Fuhrpark
- Büroausstattung
- Gehalt
Dieses Unternehmen sollte am besten an ein strukturiertes Unternehmen verkauft werden. Eine positive Zukunft wird es hier NICHT geben.
Hier noch ein Tip an alle Bewerber: Grundsätzlich können Bewerber aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis sich die Bewerbung sparen. Hier werden nur Arbeitslose eingestellt. Grund ist der Eingliederungszuschuss der Arbeitsagentur.
Für alle Arbeitslose, die sich hier bewerben und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden; lasst Euch nicht von einer Dauer-grinsenden Person beim Gespräch Märchen erzählen.
Solltest Du dich doch dazu Entscheiden hier einen Arbeitsvertrag zu Unterschreiben, kann ich nur Empfehlen nach dem 3. Monat sich um einen neuen Job zu kümmern. Nach dem 5. Monat folgt die Kündigung (Grund: Der Eingliederungszuschuss wird nur für 6 Monate gewährt) GEIZ IST GEIL
Das Image ist bei Kunden sehr negativ. Grund hierfür ist die sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Weiterbildung, gibt es nicht. Seminare für Produkte gibt es nicht (Geiz ist geil)
Gehalt ? Was ist das ? Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. gibt es nicht! Eingestellt werden nur Arbeitslose um einen Eingliederungszuschuss von der Arbeitsagtur zu bekommen (Geiz ist geil)
Umweltschutz ? Nein, hier wird der Müll verbrannt, Abfallentsorgung mit Müllabfuhr gibt es nicht (Geiz ist geil)
Stand der Technik ist hier im 19. Jahrhundert stehen geblieben. Belüftung im Lager,Büro sowie im Lackmischraum gibt es nicht. Beleuchtung wird ständig ausgeschaltet (Geiz ist geil)