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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausrichtung der Firma, zukunftssicher, Kollegen und Vorgesetzen
sehr gut viele neue junge Abteilungsleiter
Die Menschlichkeit
-nichts
Bleibt so wie ihr seit
hat nie stattgefunden
nicht vorhanden
Die Möglichkeiten, die sich aus dem/den Produkten ergeben..
Nicht mehr mein Arbeitgeber.... grins...
Generell die Führungskultur, sofern überhaupt vorhanden, etwas überdenken.
Zwischen den Angestellten großer Zusammenhalt, ab Führungsebene Abteilungsleiter ein Hauen und ein Stechen.
noch gut, man lebt vom Brand
Im Außendienst muss man Überstunden schieben, sonst bekommt man das aufgebürdete Pensum nicht geschafft.
Kann ich wenig dazu sagen
Eher schlecht...
Durchschnittlich
Wie schon gesagt, zwischen Kollegen gut.
Scheint eine große Schwäche zu sein....
Kein Kommentar
Gut, lässt sich nichts bemäkeln
Von oben nach unten ausgesprochen mager. Außerdem werden Pläne durchaus auch zum Nachteil der Beschäftigten kurzfristig einkassiert ohne darüber zu informieren.
Hab schon andere Firmen erlebt, in denen es wesentlich besser ging, vorallem auch von Vorgesetzten
...eher weniger, möglichst viele „nutzlose“
dass ein gutes Arbeitsklima und hohes Vertrauen, sowie Nähe zu den Vorgesetzten herrscht.
dass die Kommunikation abteilungsübergreifen teils unvollständig bzw. unstrukturiert erfolgt.
Kommunikation strukturiert optimieren, sodass keine Missverständnisse aufkommen.
Sicherer Job, gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitsstätte
Bezahlung unterdurchschnittlich, Lohnentwicklung völlig willkürlich, Geringe Aufstiegschancen, starker Umsatzdruck bei fehlender Motivation durch Boni
Nicht in unzählige Geschäftsfeldern herumirren sondern wieder auf das Kerngeschäft konzentrieren, Mitarbeiter finanziell am Erfolg teilhaben lassen, Leistung belohnen - Nicht Ausbildung!
So verdient kununu Geld.